صحيفة السوسنة الأردنية

السوسنة - ركز البرنامج التدريبي الذي نظمته مؤسسة عُمان للصحافة والنشر والإعلان حول «توصيف الوظائف والاستقطاب والاختيار والتعيين» على تقييم وترتيب الوظائف «الطرق وآليات التطبيق» من خلال إعداد دليل توصيف وتقييم الوظائف لجهة العمل، بالإضافة إلى توصيف الوظيفة وهي عبارة عن النتيجة الملموسة لتحليل العمل.

 

وقال الدكتور أحمد الطورة خبير موارد بشرية ومقدم البرنامج: إن التوصيف يظهر في شكل وصف تفصيلي مكتوب للوظيفة، وهدفها وطبيعتها، والمهام (الواجبات أو الاختصاصات أو المسؤوليات)، وظروف أداء العمل، ومواصفات شاغل الوظيفة، وتأتي أهمية توصيف الوظيفة في تعريف شاغلها بالمهام الموجودة فيها، وبالسلطات والعلاقات، حيث يتم اختيار العاملين بناءً على مواصفات شاغل الوظيفة المحددة في الوصف، وتحديد أجرها بناءً على ما يعكسه وصفها من أهمية لها، وتتحدد الاحتياجات التدريبية بناءً على ما يستطيع أن يقوم به الفرد من مهام مذكورة في وصف الوظيفة، وتتم الترقية للوظيفة بناءً على ما تتوافر لدى الفرد من مواصفات مذكورة في بطاقة الوصف.