صحيفة السوسنة الأردنية

 عندما تدقق في ملفات والسيرة الذاتية لاعضاء هيئة التدريس الحقيقية في الجامعات ،وتبدا في تصنيف هذه البيانات المتوفرة حسب الكليات  في الجامعة الواحدة   بتوزيع ذلك على كليات انسانية وتربوية وكليات علمية وطبية ،او التدقيق في  البحوث العلمية المنشورة ومكان  النشر ولغة النشر  ومستوى المجلات وتصنيفها العالمي ان وجد لبعضها، وكذلك الجامعات التي تخرج منها اعضاء هيئة التدريس ،ومن ثم الانتقال الى اجراء مقارنة بين تلك البيانات مع جامعات اخرى الرسمية منها ومن ثم مع الجامعات الخاصة ،ومع انها دراسة وصفية تحليلة لكنها تحمل دلالات ذات معنى لانه من الصعب الافتراض بالعدمية الصفرية بالمفهوم الاحصائي لاننا على يقين بان معظم المهتمين يوافقونني الراي بان نضع فرضية ايجابية بوجود فروق ذات دلالة بين اعضاء الهيئة التدريسية تبعا لنوع الكلية والجامعة التي تخرج منها عضو هيئة التدريس وبين الجامعات الرسمية حسب موقعها الجغرافي وبين الجامعات الرسمية والخاصة وهذ طبعا لا يمنع من وجود متميزين في كل المواقع والتخصصات ولكن بنسب متفاوتة من كلية لاخرى ومن جامعة لجامعة تبعا لعوامل عدة ،واما مناقشة النتائج والخلاصة فاعتقد انها واضحة وكل الفروق التي تظهر ذات دلالة   لوضوح الاسباب والمسببات والتي تتمثل في غالبيتها ادارية وانعدام العدالة في التعيين والابتعاث احيانا ،واما التوصيات فانها ضرب من الخيال لانه من الصعوبة البوح  بها او حتى الاقتراب منها لانها تدخلنا الى خليط من المحرمات السياسية والاجتماعية وبعدها تبدا راجمات مدعي الوطنية باطلاق نيرانها؟؟؟