صحيفة السوسنة الأردنية

السوسنة - في إطار جهودها لتعزيز البحث العلميّ والتطبيقيّ في مجال إدارة الموارد البشريّة والابتكار، أعلنتِ الجامعةُ الأردنيّةُ عن إطلاق المجموعة البحثيّة "إدارة الموارد البشريّة والابتكار" (Driving Innovation through HRM)، المتخصّصة في دراسةِ دورِ استراتيجيّاتِ إدارةِ المواردِ البشريّةِ في تعزيز الابتكار داخل المؤسّسات العامّة والخاصّة. كما تهدف المجموعةُ إلى تقديمِ حلول مبتكرة لتحسينِ كفاءة إدارة الموارد البشريّة، ودعمِ التحوّل نحو بيئات عمل مستدامة ومبتكرة.

تركّزُ أبحاثُ المجموعة على تحليل الأنظمة والاستراتيجيّات الحديثة في إدارة الموارد البشريّة، بما في ذلك ممارساتُ التوظيف، ونظمُ الحوافز، وتقييمُ الأداء، وتطويرُ نماذج عمل مرنة تعزّز ثقافةَ الابتكار داخل المؤسّسات. كما تستكشفُ تأثيرَ ممارسات واستراتيجيّات الموارد البشريّة على سلوكيات الموظفين في القطاعَين العامّ والخاصّ. وتتناولُ عدّةَ محاورَ بحثيّة، تشملُ تحليلَ كفاءة برامج تدريب الموظفين وتطويرهم، ودراسةَ تأثير التحوّل الرقميّ على إدارة الموارد البشريّة، وتقييمَ فاعليّة سياسات التوظيف والاحتفاظ بالمواهب، وتطويرَ استراتيجيّات تحفيز الابتكار المؤسّسي، وتعزيزَ التنوّع والشمول في بيئات العمل، وتحسينَ تجربة الموظفين لزيادة الإنتاجيّة والرضا الوظيفيّ.

تضمُّ المجموعةُ نخبةً من الباحثين من جامعات ومؤسّسات محليّة ودوليّة، وهم: د. معتصم الذنيبات، د. فؤاد كريشان، د. ريما الحسن، أ.د. سامر الدحيات، د. عبد الحكيم أخو أرشيدة من الجامعة الأردنية، أ.د. ديفيد وير (جامعة يورك سانت جونز – المملكة المتحدة)، السيد فادي نصار (مدير الموارد البشرية – مجموعة عبيد والملا – الإمارات العربية المتحدة)، والسيد مهند البنا (قطاع صناعي شركات صناعية في مجال التصنيع المحلي و التصدير).

تعتمد المجموعةُ البحثيّةُ على منهجيّات علميّة متقدّمة، تشملُ التحليلَ الكميّ والنوعيّ، ودراساتِ الحالة، والنمذجةَ التحليليّة، وذلك بهدف تطوير استراتيجيّات مبتكرة تدعمُ صانعي القرار في مجالي إدارة الموارد البشريّة والابتكار. كما تسعى إلى تعزيز التعاون مع القطاعين العامّ والخاصّ؛ لتحويل الأبحاث إلى تطبيقات عملية تسهم في تحقيق التنمية المؤسّسيّة المستدامة. وتأتي هذه المبادرةُ ضمنَ التزامِ الجامعة الأردنيّة بدعم البحث العلميّ التطبيقيّ، وتعزيزِ دورها في تطوير استراتيجيّات مبتكرة تُسهم في تحسين كفاءة المؤسّسات، وتعزيز القدرة التنافسيّة، ودفع عجلة الابتكار محليًّا وإقليميًّا.