صحيفة السوسنة الأردنية

السوسنة - أظهرت نتائج التقرير نصف السنوي حول فرص العمل المستحدثة في المملكة، الصادر عن دائرة الإحصاءات العامة، ارتفاع صافي فرص العمل المستحدثة للأردنيين إلى 87,617 فرصة خلال عام 2025، وهو أعلى مستوى مسجل في تاريخ المملكة.

وبحسب التقرير، استحوذ الأردنيون على نحو 91% من إجمالي فرص العمل المستحدثة، فيما بلغ صافي فرص العمل المستحدثة خلال النصف الثاني من العام الماضي 46,719 فرصة، مقارنة بـ48,513 فرصة خلال النصف الثاني من عام 2024، و48,403 فرص خلال النصف الأول من 2025.

وبلغ إجمالي فرص العمل التي حصل عليها الأفراد خلال النصف الثاني من 2025 نحو 84,876 فرصة، مقابل 38,157 وظيفة تم تركها خلال الفترة نفسها.

القطاع الخاص يستحوذ على 73.1% من الفرص

استحوذ القطاع الخاص على الحصة الأكبر من صافي فرص العمل المستحدثة خلال النصف الثاني من 2025، بواقع 34,129 فرصة وبنسبة 73.1%، تلاه القطاع العام بـ12,009 فرص وبنسبة 25.7%.

وساهمت المنظمات غير الحكومية بنسبة 1% من صافي فرص العمل، فيما بلغت حصة العمل في المنازل 0.3%.

الشباب الأكثر استفادة

وأظهرت البيانات أن الفئة العمرية 20-29 عاماً استحوذت على الحصة الأكبر من صافي فرص العمل المستحدثة، بواقع 36,829 فرصة وبنسبة 78.8%.

وسجلت الفئة العمرية 16-19 عاماً نحو 5,343 فرصة بنسبة 11.4%، فيما بلغت فرص الفئة العمرية 30-39 عاماً 8,223 فرصة بنسبة 17.6%.

في المقابل، فقدت الفئة العمرية 40 عاماً فأكثر 3,676 فرصة عمل.

وبحسب الجنس، استحوذ الذكور على 30,898 فرصة عمل بنسبة 66.1%، مقابل 15,821 فرصة للإناث بنسبة 33.9%.

وفي المقابل، تفوقت الإناث بين حملة درجة البكالوريوس فأعلى، حيث استحوذن على 51.1% من صافي فرص العمل، مقابل 48.9% للذكور.

التعليم يتصدر الأنشطة الاقتصادية

وتصدر قطاع التعليم الأنشطة الاقتصادية من حيث صافي فرص العمل المستحدثة خلال النصف الثاني من 2025، بواقع 11,581 فرصة، تلاه قطاع الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي الإجباري بـ6,215 فرصة.

وعلى مستوى المهن، جاءت مهنة الاختصاصيين في المرتبة الأولى بـ21,637 فرصة، تلتها مهن عاملي البيع والخدمات بـ12,941 فرصة.

العاصمة تستحوذ على الحصة الأكبر

وتصدرت محافظة العاصمة المحافظات من حيث صافي فرص العمل المستحدثة، مستحوذة على 39.6% من إجمالي الفرص خلال النصف الثاني من العام الماضي.

وبلغ صافي فرص العمل المستحدثة للأردنيين خلال الفترة نفسها 42,298 فرصة، وبنسبة 90.5%، مقابل 4,421 فرصة لغير الأردنيين.

وتوزعت فرص العمل لغير الأردنيين بين السوريين بنسبة 48.3%، والمصريين 7.3%، والعراقيين 0.1%، والجنسيات العربية الأخرى 7.8%، فيما بلغت حصة الجنسيات غير العربية 36.5%.

كما انخفض عدد فرص العمل لغير الأردنيين من 9,515 فرصة في 2024 إلى 7,505 فرص في 2025.

ظروف العمل تتصدر أسباب ترك الوظائف

وأظهر التقرير أن ظروف العمل وطبيعته شكلت السبب الرئيسي لترك الوظائف، بنسبة 46.8%، ومن بينها بُعد مكان العمل عن مكان الإقامة وطول ساعات العمل، فيما شكلت الأسباب الأخرى 53.2% من حالات ترك العمل.

ويُعرّف صافي فرص العمل المستحدثة بأنه الفرق بين عدد الوظائف الجديدة التي حصل عليها الأفراد خلال فترة الإسناد الزمني البالغة ستة أشهر، وعدد الوظائف التي تركها أفراد خلال الفترة نفسها.

ويُنفذ مسح فرص العمل المستحدثة مرتين سنوياً، على عينة تضم نحو 50 ألف أسرة لكل نصف سنة، وبإجمالي 100 ألف أسرة سنوياً، موزعة على مختلف المحافظات وممثلة للحضر والريف.