صحيفة السوسنة الأردنية

 

وأطلق المركز جائزة الأمين العام/ المدير العام المتميّز سعياً منه لتكريم هذه الفئة القيادية وتقديراً لجهودها على الدور الذي تقوم فيه لتجذير ثقافة التميّز في المؤسسات الحكومية وتحفيزها نحو تحقيق أداء ريادي وإنجازات متميّزة على المستوى المؤسسي والفردي في الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية، ومواصلة دورها الفاعل الذي تقوم به في تطبيق مفاهيم ومعايير التميز المؤسسي وتعظيم عطائها القيادي والإداري والفني من جهة وتعزيز تنافسية الأردن على المستويين الإقليمي والعالمي من جهة أخرى.

 

واكدت شويكة خلال الافتتاح، دور القيادة في تجذير ثقافة التميز وتبني وترويج ثقافة دعم الأفكار الجديدة والواعدة وتسخير الموارد اللازمة لتحقيقها والدور الذي تلعبه في تسريع التميز في المؤسسات، مشيرة الى دور القيادة في تنمية وتدريب وتحفيز الموظفين على العمل والعطاء وبناء روح الفريق الواحد.

 

وقدم المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز الدكتور أحمد نصيرات عرضاً لتجربة إمارة دبي في دولة الإمارات العربية المتحدة في بناء منظومة التميّز ودور القيادات الإدارية في المؤسسات العاملة في دبي في إحداث نقلة نوعية في الأداء والإنجاز لإمارة دبي والتي ساهمت في إيصالها إلى موقع الريادة العالمية وقدم في عرضه نماذج من أفضل الممارسات التي يقوم بها القادة في دبي في تعزيز ثقافة التميز والريادة وتحقيق النتائج.

 

بدوره، قدم مدير عام مركز الملك عبدالله الثاني للتميز الدكتور إبراهيم الروابدة عرضاً تضمن شرحاً عن معايير الجائزة وآلية عملها التي أعدت، بحسب الروابدة، وفقاً لمعايير ومؤشرات قابلة للقياس وتركز على الإنجازات والنتائج لتشكل حافزاً لدى جميع القادة المشاركين للفوز بدورتها الأولى تقديراً وعرفاناً بدورهم في تحقيق التميز المنشود.

 

وأشار الدكتور أن آلية التقييم التي يتبعها المركز في تقييم المشاركين في الجائزة تتكون من عدة مراحل؛ أولها مرحلة التقييم المكتبي (تقييم نموذج الاشتراك)، يقوم فيها المشارك بتقديم تقرير الاشتراك المعتمد من المركز والذي يقوم من خلاله بالإجابة عن المعايير ذات العلاقة، ثم مرحلة اختيار أعلى 25% كحد أدنى من المرشحين بعد الانتهاء من تقييم القسم الأول.

 

وحول الانتقال إلى القسم الثاني من التقييم أوضح أنه يتمثل بالزيارة الميدانية التي يتم فيها جمع المزيد من المعلومات وتكوين صورة أشمل وأوضح عن المتقدم للجائزة، ثم مرحلة هيئة التحكيم والاستماع إلى العروض التقديمية من قبل فرق التقييم لكل مرشح ومناقشتهم بأبرز مؤشرات التميّز لدى كل مرشح والعلامة المعطاة لهم، ثم تحديد الفائز بالجائزة والتنسيب بها إلى مجلس الأمناء لإعتمادها.

 

وتعد جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز أرفع جائزة للتميز على المستوى الوطني في جميع القطاعات، حيث يهدف المركز إلى نشر ثقافة التميز في الأردن والمنطقة من خلال تطوير نماذج وأطر التميز ومعايير التقييم المبنية على أفضل الممارسات الدولية، وتقييم أداء المؤسسات، وإدارة جوائز الملك عبد الله الثاني للتميز ونشر التميز في القطاعين العام والخاص، والمؤسسات غير الربحية والمؤسسات غير الحكومية.