صحيفة السوسنة الأردنية

 

وقال الناصر خلال لقائه موظفي الديوان، الخميس، بمناسبة حلول العام الجديد ودخول المملكة بمئويتها الثانية، إن الديوان يواصل تنفيذ خطته فيما يتعلق بالتحول والتطوير في الخدمة المدنية التي جرى تضمينها بأحكام نظام الخدمة المدنية الجديد رقم 9 لسنة 2020 ، ومنها مشروع المسارات المهنية الذي يقوم على ادخال مفهوم مهننة العمل في القطاع العام والذي يعد خطوة إصلاحية متقدمة في إدارة الموارد البشرية ورفع كفاءة وأداء موظفي القطاع العام من خلال تحفيزهم على اكتساب الكفايات والمهارات المطلوبة لوظائفهم، بهدف رفع مستوى الخدمات العامة المقدمة للمواطنين.

 

وأشار إلى أن اعتماد الهيكل الإداري التنظيمي الجديد جاء منسجمًا مع خطط واستراتيجيات نظام الخدمة المدنية والتعليمات الصادرة بموجبه وبما يسهم في إدارة الموارد البشرية والموظفين بطريقة أكثر كفاءة وفاعلية.

 

اقرأ المزيد: الصورة التي فازت بمسابقة الأمن .. تفاصيل

 

 

وأكد اهمية استمرارية الديوان بدوره المجتمعي في تشجيع الشباب الأردني ومن خلال جميع الوسائل المتاحة ووسائل الإعلام المختلفة في التوجه نحو الفرص البديلة والمهن والتخصصات التي يحتاجها سوق العمل المحلي، والتحول لمفهوم التشغيل بدل التوظيف من خلال تغيير الثقافة المجتمعية نحو الوظيفة العامة في ظل محدودية عدد الوظائف المستحدثة في القطاع العام سنويًا.

 

واستعرضت امين عام الديوان المهندسة بدرية البلبيسي، من جهته، أهم الإنجازات التطويرية التي عمل عليها الديوان خلال عام 2020، استكمالًا للنهج الاستراتيجي للتحول الالكتروني لأعمال وخدمات الديوان. وأشارت البلبيسي إلى أتمتة جائزة الموظف المثالي لغايات ضمان أعلى درجات النزاهة وتكافؤ الفرص، مشيرة الى التطويرات التشريعية والفنية والإجرائية التي تم إجراؤها. --(بترا) ع د/م ق/ اح31/12/2020 22:05:00