صحيفة السوسنة الأردنية

بسم الله الرحمن الرحيم

امام وزير التربية و التعليم


الموضوع / تجاوزا مدير التربية ‏ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

 نعلمكم بأن السيد مدير التربية والتعليم للواء الشونة الجنوبية يتخبط في ‏قراراته الإدارية المتكررة مما سبب ضياع حقوق لمواطنين واكتساب مواطنين ‏لحقوق مواطنين آخرين بسبب هذه القرارات ونحن كمسؤولين يجب علينا ان نحافظ ‏على هذه الحقوق ومن ذلك :-

 ‏ ‏ 1- مشكلة مدرسة الروضة‏ لقد كان في السنة الماضية وعند حدوث المشكلة جل مؤقت من قبل مدير التربية ‏السابق وهو حل مؤقت للطلبة وحسب الإمكانات وحل معقول وذلك بنقل المدرسة ‏وتوزيع الطلبة على مدرستي أم كلثوم ومدرسة الروضة الأساسية وباقي الطلبة تم ‏نقلهم للمدرسة الثانوية ، وفي هذا العام وحسب توجيهات عطوفة المدير الحالي ‏المحترم طلب نقل الطلاب إلى مدرستهم من المدارس التي نقلهم إليها سابقا أن ‏معاناة طلاب مدرسة الروضة سببه مدير التربية والتعليم .

لقد راجعنا مدير التربية ‏أبلغناه بالواقع وأبلغناه أن أبنائنا لا توجد لهم كراسي ومقاعد فما العمل الذي قام به ‏لاشيء ، وعند إبلاغه بقدوم الأمين العام ولغاية الساعة 12 ليلا وهو يقوم بنقل ‏المقاعد إلى المدرسة واتسأل لماذا لم يقوم بواجبه باتجاه الطلبة من البداية هل نحن ‏نقوم بواجبنا خوفا من المسؤولين فقط ؟؟ صدقني يا معالي وزير التربية لو لم تتم ‏الزيارة لما قام بنقل المقاعد ولما قام بتوزيع الإضافي ليلا خوفا من المسؤولين .‏

 شاكرين لمعاليكم جهودكم وشاكرين لك وللأمين العام زيارتكم لما له من اثر كبير في ‏نفوسنا .‏

 ‏2- التعليم الإضافي‏ ‏- التعليم الإضافي تجاوز مدير التربية والتعليم كل الأعراف التربوي بتوزيع ‏الشواغر حسب المناطق مع العلم بأن التوزيع يتم حسب الترتيب وليس حسب ‏المنطقة ، وكذلك اعلم معاليكم بأن منطقة الشونة الجنوبية هي منطقة واحدة وهي ‏بلدية الشونة الوسطى وفيها 31 مدرسة و بلدية سويمة وفيها 4 مدارس وان المسافة ‏من شمال اللواء ( الكرامة ) إلى جنوب اللواء ( سويمة ) لا تتعدى 12 كم تصور كم ‏البعد من أقصى شمال اللواء إلى جنوبه حتى يتم تقسمه إلى مناطق.‏

‏- لم يتم التوزيع الشواغر بعدل حسب ما أفتى فيه مدير التربية والتعليم وهذا يدلل انه ‏عمل ذلك خدمة لغايات انتخابية تخدم احد الأشخاص وهناك تجاوزات كثيرة في هذا ‏الموضوع والسجلات تبين ذلك .‏

 ‏- راجعت مدير التربية للاستفسار عن حق لي علما أن دوري على( بكالوريوس ‏إناث )فقال وزعتهم على المناطق فحاولت أن أناقشه فما وجدت منه إلى أن أعطاني ‏ورقة وقال لي استجوبيني وكررها أكثر من مرة وقال أنا اعمل إلي بدي إياه فقلت ‏له أننا دولة قانون وإذا لي حق سأحصل عليه فكان رده للأسف أنا لا خايف منك ولا ‏من الوزير ولا الأمناء روحي اركضي الهم خليني أشوف شو راح يعملوا إلك ‏تصور رد مدير تربية .

‏ ‏- نطالب معاليكم فقط العدل ولا غيره‏ ‏3- المستخدمين‏ ‏- أرجو العلم بأن مدير التربية والتعليم فرغ أكثر من مدرسة لنقل 3 آذنات إلى ‏المديرية فقط ليعملن ساعتين كل يومين وأوقات كثيرة لا يعملن إلا فقط إلا يوم ‏الخميس وعند عملهن يتأخر المدير ؟؟؟ ما أحلاها من نظافة .

 مع علم معاليكم بأن ‏هناك مدارس لا يوجد بها مستخدمات وتقوم المعلمات بالتنظيف بأيديهن فمن الأحق ‏تفريغ المدارس أم دوام ساعتين فقط لغايات شخصية ؟؟؟؟؟ و أيضا قام بنقل ‏مستخدمين إلى وظيفة حارس ( عدد 3) بالرغم ان هذه المدارس ليس لها شاغر ‏حارس " تصور معاليكم ان مدرسة تضم 500 طالب فيها مستخدم واحد يتم نقله ‏حارس وينقل مستخدم آخر من مدرسة فيها نفس العدد وفيها أجنحة المدرسة متباعدة ‏ليبقي فيها مستخدم من أجل الواسطة والمحسوبية " تصور ان يقوم المعلمين و ‏الطلبة بعملية التنظيف " .‏ ‏4-

 السيارات الحكومية وضبط النفقات‏ أرجو العلم بأن مدير التربية والتعليم للواء الشونة الجنوبية يتجاوز الأنظمة ‏والتعليمات التي تنص عليها وزارة التربية والتعليم فيما يتعلق باستخدام السيارات ‏الحكومية على النحو الآتي :

-‏ ‏- التجاوز في استخدام كمية المحروقات الخاصة بسيارة مدير التربية فيقوم بأخذ ‏كمية المحروقات من السيارة الثانية و استخدام السيارة الثانية الموجودة في المديرية ‏لتغطية النقص في كمية المحروقات .‏

‏- استخدام السيارة الحكومة لأغراض خاصة ، واستخدامها من قبل أبنائه في مدينة ‏السلط .‏ وهذا انه مخالف للأنظمة والعليمات فأنه مخالف لضبط النفقات التي تدعو له ‏الحكومة ‏ ‏- الموظفين الحاصلون على بدل تنقلات يستخدمون السيارات الحكومية ؟؟؟ أين ‏ضبط النفقات ‏

‏5- مراقب الدوام ‏ حيث قام بوضع مراقب للدوام مستخدم مع العلم بأن هذا المستخدم غير ملتزم بالدوام ‏ونقله للمديرية فرفض نقله وتم وضعه مراقب للدوام ليرضيه ، وعلى حساب ‏موظفين آخرين ، فلتصور معاليكم مستخدم يحاسب مدير فني أو إداري أو رئيس ‏قسم الإشراف وهم برتبة دكتور وأخيرا تم نقله مدرسة ورفض الدوام فيها " القوانين ‏فقط على الضعفاء " .

 وأخيرا تم تعيين مراقب للدوام و الآن يجلس في مكتب المدير ‏للتوجيه فقط .‏ ‏3- موظف الشبكات‏ تم تعيين موظف في قسم الحاسوب (الشيكات ) وهو تخصص نظم إدارية ليقوم هذا ‏الموظف بنقل أخبار المديرية إليه وكأن مدير التربية لا يثق بموظفيه مع علم معاليكم ‏بأن هذا الموظف لا تنطبق عليه الشروط لوضعه في هذا القسم .و نعلم معاليكم بان ‏مدارس اللواء بحاجة إلى تخصصه وتم تعيين مثل خصصه على حساب التعليم ‏الإضافي ولهذه اللحظة المدارس تشكو النقص .‏

 ‏6 – التعامل التربوي‏ اعلم معاليكم بأن مدير التربية والتعليم بقوم بالتهجم على موظفيه وبأسلوب غير ‏تربوي ومن يرد عليه مصيره النقل التعسفي كما حصل مع الموظف ومسئول ‏المقاصف معاذ هزايمة وفي الاجتماع لأقسام المديرية وأمام الموظفين بهجوم ‏وألفاظ غير تربوية للمقاصف فما كان من الموظف أن طلب من المدير التحدث ‏بأسلوب تربوي وإذا عنه أي ملاحظة إبدائها وبدون غلط وكذلك عدم التحدث بدون ‏دليل وبدون أسلوب تربوي . فماذا كان مصيره سوى النقل التعسفي . مع العلم بأن ‏هذا الموظف لم يغلط بحق المدير بل طلب احترامه كشخص تربوي .‏ ‏- التحدث في أمور تربوية تخص بعض الموظفين يجب أن تكون لها خصوصية أمام ‏الموظفين أليس للموظف حق في المحافظة على خصوصياته ؟؟؟ ‏

7- الشواغر الإدارية ‏ ‏- نعلم معاليكم بأن هناك عدد من مدارس اللواء شاغر فيها شاغر مدير ومدارس ‏أخرى شاغر فيها شاغر مساعد ، تصور انه لهذه اللحظة بأن مدارس لا توجد فيها ‏مديرة مدرسة وليس فها أيضا مساعدة أو سكرتيرة ومعلمة تدير المدرسة تصور ‏معاليكم . أعلن عن الشاغر في شهر آب وأعلن عن المقابلات في 10/10/2010 ‏وبعد مقابلة مدراء المدارس عاد والغي جميع المقابلات ؟؟؟ أليس عنده القدرة على ‏اتخاذ قرار .‏ ‏- تصور ان هناك قسمين في مديرية التربية شاغرة لهذه اللحظة ؟؟؟‏ ودمتم للوطن الغالي