صحيفة السوسنة الأردنية

عمان ـ السوسنة

استهجن مجلس نقابة الممرضين اسس منح مكافأة مالية شهرية 35% للتمريض والقبالة والتي صدرت عن اللجنة المشكلة من قبل وزير الصحة لهذه الغاية.

وقالت النقابة في بيان لها ان ما صدر من قبل هذه اللجنة لا يحقق الفائدة الفنية والادارية لوزارة الصحة، ويعمل على ارباك العمل في المستشفيات، وما هو إلا تخبط اداري من احد المدراء في الوزارة للتأثير معنويا على مسؤولي التمريض ورؤساء الأقسام.

وقرر نقيب الممرضين خالد رابعة دعوة مجلس النقابة إلى اجتماع طارئ يوم الاثنين لوضع استراتيجية للرد على هذه القرارات والتشاور حول المطالب الأخرى للتمريض التي وعدت بها وزارة الصحة خلال اجتماعها مع النقابة.

واشار الى انه سيعقب اجتماع المجلس، اجتماع مع ممثلين عن القطاع العام ومدراء التمريض لاتخاذ الاجراءات المناسبة.

واوضح ان الأسس وضعت بغياب مدير مديرية التمريض او مندوب يمثل هذا القطاع في اللجنة المعنية بشؤون التمريض، وان هذا لم يكن مستغربا كونه مكررا من قبل وزارة الصحة، حيث يتم تشكيل لجان واتخاذ قرارات عن فئة التمريض وان الرجوع لممثل عنهم بالوزارة نفسها يعلم طبيعة عمل هذه الفئة، وان هذا لا يصح فنيا ولا اداريا.

وقالت النقابة ان هذه العلاوة اقرت للتمريض والقبالة القانوني الذي يعمل بملاك وزارة الصحة بالأماكن التي تعمل بنظام الورديات بساعات عمل 45 ساعة وبناء عليه تم صرفها لهم من شهر 9 /2022 وهذا حق قديم للتمريض والقبالة تم حرمانهم من هذا الحق دونا عن الفئات التخصصية الاخرى بالوزارة .

وأشارت الى ان تحديد طبيعة العمل للكوادرعلى الشفتات بنسب معينة من قبل اللجنة يعد خطأ اداريا فادحا وذلك لأن طبيعة توزيع الكوادرعلى الشفتات يختلف من مستشفى لآخر ومن قسم لقسم وذلك لعوامل عده منها، عدد الكوادر المتوفره واماكن العمل واماكن السكن وعدم ثبات التمريض بقسم معين طوال خدمته حيث تكون هذه العمليه مرتبطة برئيس القسم المباشر بناء على مايتوفر.

ولفتت  الى ان الزام رؤساء الاقسام ومساعد مدير المستشفى لشؤون التمريض بالعمل على الشفتات المسائيه فنيا ليس له أي هدف فني ولا اداري ولا يتناسب مع الوصف الوظيفي التي يعمل به ( فهل رايتم او سمعت في اي دولة في العالم ان مدير/ مسؤول التمريض يعمل بعد ساعات العمل ) وهل له اي دور في الشفتات الليلية، علما بأنه يتواجد بالمستشفيات مشرف تمريض مسائي على الشفتات المسائية والذي من مهامه متابعة عمل الكوادر والدوام ومتابعة تقديم الخدمة التمريضية وتقديم تقرير يومي لأدارة المستشفى بذلك.