صحيفة السوسنة الأردنية

عمان - السوسنة

أوضح تقرير ديوان المحاسبة للعام 2024، المخالفات التي تم رصدها في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي.

ولدى دراسة البيئة التنظيمية والرواتب والأجور في المؤسسة للفترة 2021/7/1 -
2022/12/31،  تبين ما يلي:

الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي
.1 عدم إبراز بطاقات وصف وظيفي معتمدة حسب الأصول مخالفاً لأحكام المادة /12.
.2 وجود مسميات وظيفية لبعض الوظائف غير مدرجة على الهيكل التنظيمي أو نظام التنظيم الإداري مخالفاً لأحكام نظام التنظيم الإداري للمؤسسة العامة للضمان االجتماعي رقم )127( لسنة .2019
.3 وجود عدد من الأقسام في المؤسسة يعمل بها رئيس القسم فقط دون وجود أي موظفين مما يشكل مخالفة
لأحكام المادة )/6أ( من التعليمات أعاله لعدم وجود الحد الأدنى من الموظفين في القسم.
ثانيا: المؤهالت العلمية
عدم انسجام المؤهل العلمي مع مسؤوليات العمل والمسمى الوظيفي لبعض الوظائف.
 ثالثا: الرواتب والأجور
وجود فروقات بين المبالغ المقتطعة من رواتب الموظفين )حصة الموظف في الضمان االجتماعي( والمبالغ المحولة من اشتراكات الموظفين ومساهمة المؤسسة في الضمان الاجتماعي.

ولدى تدقيق قيود وسجلات المشاريع في المؤسسة العامة للضمان االجتماعي للفترة )2023/12/31-2021/7/1(، تبين بأنه تم تلزيم أعمال إضافية لمشروع تطوير الخدمات الإكترونية بواقع 7 عطاءات بقيمة إجمالية بلغت 276,600 دينارا،ً على الرغم من وجود شرط في العطاء رقم )/1 ع.م/ 2019( يعطي الصلاحية للمؤسسة بامتلاك ( code source )، بالإضافة إلى التدريب ونقل المعرفة.