صحيفة السوسنة الأردنية

السوسنة - صدر في عدد الجريدة الرسمية، اليوم الخميس، قرار مجلس الوزراء بالموافقة على "التعليمات المعدلة لتعليمات استقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام لسنة 2026"، وذلك استناداً لأحكام الفقرة (أ) من المادة (18) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024، وبناءً على توصية اللجنة القانونية وتنسيب هيئة الخدمة والإدارة العامة.

وتضمنت التعديلات الجديدة إلغاء المادة (12) من التعليمات الأصلية والاستعاضة عنها بنص يحدد آلية المفاضلة لإشغال الوظيفة الشاغرة بمجموع (100) علامة، موزعة بواقع (80) علامة لاختبارات تقييم الكفايات، شريطة تضمين هذه الاختبارات وأوزانها في خطة التوظيف قبل الإعلان عن الوظيفة، و(20) علامة تُخصص للمقابلة الشخصية.

كما منحت التعليمات المعدلة المرشحين الذين لديهم طلبات توظيف معتمدة في قاعدة بيانات الهيئة قبل شهر كانون الأول من عام 2023، نقاطاً إضافية بحد أقصى (5) نقاط، تُحتسب وفقاً لسنة التخرج بعد اجتياز المقابلة الشخصية، وتُضاف إلى مجموع العلامات النهائي في اختبارات الكفايات والمقابلة، وذلك وفق أسس وضوابط تصدرها الهيئة.

وأضافت التعليمات بنداً جديداً يعالج حالات اختلاف مكان الإقامة الفعلية للمرشح عن عنوانه المسجل في قاعدة بيانات دائرة الأحوال المدنية والجوازات، حيث ستتم تسوية هذه الحالات وفق أسس وضوابط تضعها الهيئة استناداً إلى المادة (24) من التعليمات.

وفي الجانب الإجرائي واللغوي، شملت التعديلات استبدال مفردتي "اختبار" و"الاختبار" بصيغة الجمع "اختبارات" و"أي من الاختبارات" في مختلف مواد التعليمات الأصلية، إلى جانب ضبط صياغتها القانونية.