هل إصابة الموظف بكورونا نتيجة عمله تستوجب التعويض المالي؟ .. الضمان يجيب

 السوسنة- أكدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، السبت، أن الموظفين في القطاع الطبي الذين يصابون بكورونا نتيجة عملهم يجري احتسابها على أنها إصابة عمل ويستطيع أي موظف التقدم بطلب الحصول على تعويض بدل إصابة العمل.
 
وأشارت إلى أن الموظف من اللحظة الاولى التي يلتحق فيها بالعمل يعد خاضعا لقانون إصابات العمل، مشيرة إلى أن هناك تصنيفات للامراض المهنية والتي يستحق من خلالها المؤمن عليه الحصول على تعويض مالي. 
 
ووفق القانون يحق للمؤمن عليه الحصول على تعويض الإصابة إذا تعرض لها أثناء عمله أو بسببه أو وقت الذهاب والعودة من العمل شريطة أن يكون بالشكل المعتاد.
 
اقرأ المزيد: تفاصيل الحالة الجوية المتوقعة لثلاثة أيام
 
 
وحول الامراض المهنية اكدت المؤسسة على انه يخضع لعدد من الشروط منها أن يكون المرض مرتبطا بعلاقة مباشرة مع طبيعة العمل وأن يكون اكثر من موظف اصيب بنفس المرض. 
 
اقرأ المزيد: إصابات كورونا النشطة في الاردن