صحيفة السوسنة الأردنية

نتقد موظفو شركة الملكية الاردنية الاسس والمعايير التي وضع بموجبها نظام العلاوات المالية الاخير الذي اشتمل على مفارقات مالية خيالية بين الموظفين الذين يؤكدون ان النظام خضع لمزاجية بعض المتنفذين في دائرة الموارد البشرية وقالوا ان هذه المزاجية وصلت حد التلاعب في ارزاق الناس .

وقال موظفون ان فروقات العلاوة بين الموظفين كرست نوعا من الاحتقان بين الموظفين وصل حد الاحباط الوظيفي مؤكدين ان ذلك بدأ ينعكس سلبا على اداء الموظفين الذين شعروا بالغبن .

وحمل الموظفون رئيسة دائرة الموارد البشرية ما انطوى عليه هذا النظام من اختلالات وفروقات بعيدا عن العدالة حيث جاء هذا النظام مغفلا سنوات الخبرة والخدمة للعديد من الموظفين حيث حصل بعض الموظفين على على قدرها 20 دينارا فيما حصل زميله من ذات الدرجة والمؤهل والخدمة على 80 دينار واكثر الامر الذي اشاع نوعا من الارباك داخل اروقة الشركة لاسيما بعد تسلم الموظفين لرواتبهم في الشهر الماضي .

وتساءل الموظفون ان كان مجلس ادارة الملكية على علم بمثل هذه التجاوزات والاخطاء وسط مطالبة حثيثة باعادة النظر في سلم هذه العلاوات توخيا للعدالة وقبل ان ينفجر الموقف في اوساط الموظفين