صحيفة السوسنة الأردنية

 

 

وأضافت الوزارة في بيان صحافي الأربعاء "إنه يحظر خلال ‏العطل الرسمية إلزام أي عامل أو موظف بالعمل دون دفع ‏أجر العمل الإضافي بحيث لا تقل نسبة هذا الأجر عن ‏‏150% من قيمة أجره المعتاد، وذلك سندا لأحكام الفقرة (ب) ‏المادة 59 من قانون العمل والتي تنص على أنه (إذا اشتغل ‏العامل في يوم عطلته الأسبوعية أو أيام الأعياد الدينية أو ‏العطل الرسمية، يتقاضى لقاء عمله عن ذلك اليوم أجراً ‏إضافيا عن 150% من أجره المعتاد)".‏

 

وتابع البيان بالقول "إن العطلة الرسمية هي حق لجميع ‏العاملين في القطاع الخاص، وإن فرق التفتيش في وزارة ‏العمل ستجري جولات ميدانية مكثفة خلال عطلة المولد ‏النبوي الشريف للتأكد من مدى التزام المؤسسات والمنشآت ‏بالقانون المذكور، وفي حال ثبتت مخالفته من قبل أرباب ‏العمل، فإن الوزارة ستتخذ الإجراءات القانونية بحق الجهة ‏المخالفة".‏

 

مهيبة "بأي عامل أو موظف يتم إلزامه بالعمل خلال الفترة ‏المذكورة، أن يتقدم بشكوى خطية إلى أقرب مديرية عمل - ‏دون الحاجة للإفصاح عن اسمه إن رغب بذلك - وستتعامل ‏الوزارة مع شكواه بمنتهى الجدية".‏