العجارمة: لا يوجد تقييم حقيقي لأداء الموظف

mainThumb

30-01-2021 09:40 PM

السوسنة- أكد الوزير الأسبق رئيس ديوان التشريع والرأي السابق نوفان العجارمة، أنه لا يمكن إحداث إصلاح سياسي أو اقتصادي أو اجتماعي دون موظف عام لأنه عقل الدولة المفكر وساعدها المنفذ.
 
وأكد، خلال استضافته في برنامج أخبار الأسبوع عبر المملكة، أن الدولة الأردنية فشلت في إدارة ملف الوظيفة العامة على مر السنوات الماضية، مبينا أنه عمل في الوظيفة العامة 7 سنوات، وأكثر نظام جرى تعديله هو نظام الخدمة المدنية، حيث كان يعدل كل شهرين.
 
وقال العجارمة إن الأردن كان متقدما في الإدارة العامة ولكنه تراجع، وعلينا العودة إلى ما كنا عليه، مشيرا إلى أنه لا يوجد تقييم حقيقي للأداء الوظيفي في الأردن.
 
وأضاف، "نجحنا في إدارة الشأن العسكري وفشلنا في الشأن المدني، والسبب هو القيادة والإدارة".
 
 
 
وبشأن قانون الانتخاب، أشار إلى أن مخرجات العملية الانتخابية غير مشجعة للمواطن، وهذا أحد أهم أسباب العزوف عن المشاركة في الانتخابات.
 
وقال العجارمة ة، إن السبب في ذلك؛ أنه منذ 1952 اعتاد الشعب الأردني على الانتخاب الفردي، وهو غير مؤمن بالعملية السياسية الجماعية، مشيرا إلى أن نظام القوائم ليس كما نظام الأحزاب.
 
وأضاف أنه لو كان الانتخاب على نظام الأحزاب، لكانت تسعى جاهدة لتقديم أفضل ما لديها لتحوز على أكبر عدد من المقاعد في مجلس النواب.
 
وبين أن نقل الشعب 180 درجة من النظام الفردي إلى نظام القوائم الحزبية أمر غير مقبول من الشعب، ولذلك يجب البدء بنصف فردي ونصف قوائم حزبية، موضحا أن قانوني الانتخاب والأحزاب مرتبطان ببعضهما.
 
 
 
ولذلك عند القول إن 50 بالمئة من القوائم حزبية ستختلف نظرة الفرد للحياة الحزبية وبالتالي سيرى أن دخوله لهذا العمل السياسي لن يكون إلا من خلال الحزب، مؤكدا أن المشرع يوجه سلوك الناس، ومن خلال ذلك يمكن التخطيط لعشر سنوات مقبلة.
 
وأوضح العجارمة أن ذلك لا تكتمل صورته إلا بإصلاحات لبعض النصوص الدستورية، داعيا لإجراء تعديلات على 6 نصوص دستورية.
 


تعليقات القراء

لا يوجد تعليقات


أكتب تعليقا

لا يمكن اضافة تعليق جديد