صحيفة السوسنة الأردنية

 

وتحتفي الجائزة بأصحاب الشركات الذين ينشئون ويقودون أعمالاً ناجحة تتسم بقدرتها على النمو والعمل بفاعلية. ويتم الاحتفال بهذا الحدث منذ أكثر من 26 عاماً على مستوى العالم في أكثر من 140 مدينة في 50 دولة. وتهدف جائزة رواد الأعمال إلى تكريم رواد الأعمال على المستوى العالمي ومنحهم التقدير الذي يستحقونه.

 

وقال وضاح برقاوي، الشريك والمسؤول عن جائزة رواد الأعمال في شركة "إرنست ويونغ الأردن": "نسعى من خلال إطلاقنا هذه الجائزة إلى تعزيز روح الريادة التي تشكل دافعاً رئيسياً ومحركاً للنمو الاقتصادي في أسواقنا الناشئة. 

ونفخر بالأثر الإيجابي الملموس الذي أحدثته جائزة رواد الأعمال خلال العامين الماضيين، فقد كشفت عن العديد من المواهب القيادية والأفكار الريادية المميزة التي استحقت كل التقدير. ونقوم الآن بإطلاق جائزة رواد الأعمال للعام الثالث على التوالي في الأردن، آملين أن نكتشف مزيداً من صانعي التميز في مجال ريادة الأعمال، الذين ستثمر جهودهم إن شاء الله عن قيادة شركات ناجحة قادرة على تنمية الاقتصاد الوطني."

 

وتقدم جائزة رواد الأعمال فئتين، الأولى هي "الريادي الواعد" لهذا العام والتي سيفوز بها الريادي/الريادية الذي يجسّد مثال البداية المتميزة لشركته. أما الفئة الثانية فهي "ريادي العام" والتي سيمثلها ريادي/ريادية تمكن من تحقيق نجاح مهني متواصل لشركته لفترة من الزمن. وسوف يمثّل الفائز بلقب "الريادي الواعد" مثالاً يُحتذى به لكافة الرياديين الواعدين في الأردن، أما الفائز بجائزة "ريادي العام" فسيصبح مثالاً يحتذى به في تأسيس وإدارة شركات ناشئة وناجحة من قبل الرياديين الآخرين من الأردن، وسيقوم بتمثيل الأردن في مسابقة "رواد الأعمال العالمية" التي ستعقد بمدينة مونت كارلو في حزيران 2013.  

 

ولدخول المسابقة، فإنه يتوجّب على المرشحين من كِلتا الفئتين أن يكونوا رياديين ناجحين لفترة من الزمن وأن يكونوا من مالكي/مؤسسي شركات قائمة بحد ذاتها وليست شركات تابعة أو فرعية أو ممن يمتلكون حصة كبيرة في هذه الشركات، ويجب أن يكون مقرها الرئيسي الأردن أو أن تقوم بأعمالها الرئيسية في المملكة. كما يتوجب أن يكون المرشحون ممن يتولّون بشكل مباشر مسؤولية العمليات اليومية للشركة وأن يكونوا سبباً في نجاحها. وتتضمن الشروط أيضاً أن تكون الشركات المُشاركة مستقرة مالياً (فيما يخصّ الإيراد والدعم التمويلي). ويجدر ذكره أن المشاركات يمكن أن تكون فردية أو على شكل فريق إداري مكون من 3 أفراد كحد أقصى لكِلتا الفئتين.

 

وفيما يتعلق بفئة ريادي العام، يجب أن يكون قد مضى على تأسيس الشركة المُرشّحة 5 سنوات على الأقل وأن يعمل فيها 30 موظفاً كحد أدنى وأن تدر أرباحاً. أما فئة "الريادي الناشئ"، فإنه ليس من الضروري أن تكون الشركات المُرشّحة قد جنت أرباحاً، إلا أنه يجب على المُشارك أن يكون قد قدم فكرة مبتكرة جديدة للسوق من خلال شركته الريادية، كما يجب أن يكون قد مضى على تأسيس هذه الشركة سنتين على الأقل وأن يعمل فيها 10 موظفين كحد أدنى. 

يجدر بالذكر أن الجائزة تشجع التقدم الذاتي للمشاركة وأنه لا توجد أي رسوم لدخولها.