صحيفة السوسنة الأردنية

عمان - السوسنة - أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها حول نتائج مسح فرص العمل المستحدثة للنصف الثاني من عام 2013، وهو مسح متخصص لتقدير حجم التشغيل وفرص العمل التي يستحدثها الاقتصاد الأردني، حيث يشار إلى أن النتائج التالية تتضمن بيانات المسح مضافاً إليها بيانات المدن الصناعية المؤهلة (QIZ)وفيما يلي أهم النتائج:-

بلغ صافي فرص العمل المستحدثة للنصف الثاني من عام 2013 حوالي 29 ألف فرصة عمل، حيث بلغ عدد الوظائف الجديدة حوالي 42 ألف وظيفة، فيما كان عدد الوظائف المفقودة حوالي 13 ألف وظيفة.

حقق شهر أيلول أعلى نسبة من إجمالي صافي فرص العمل المستحدثة تلاه شهر تشرين أول.

بلغ صافي فرص العمل المستحدثة للذكور حوالي 18 ألف فرصة، وحوالي 10 آلاف فرصة عمل للإناث.

غالبية صافي الوظائف المستحدثة (حوالي 20 ألف فرصة عمل) أوجدها القطاع الخاص المنظم، وحوالي 8 آلاف من صافي الوظائف استحدثها القطاع الحكومي.

تذهب معظم صافي فرص العمل المستحدثة للأردنيين (حوالي 23 ألف فرصة) بما نسبته 80.4% من صافي فرص العمل المستحدثة.

استحوذت محافظة العاصمة على النسبة الاكبر من صافي فرص العمل المستحدثة ومحافظة العقبة على النسبة الأقل.

توزيع صافي فرص العمل المستحدثة على سكان المحافظات، يُظهر أن سكان محافظة الطفيلة قد حصلوا على ما يقارب 9 فرص عمل لكل 1000 من السكان، بينما كان حوالي فرصتي عمل لكل 1000 من سكان محافظة العقبة.

    توزيع صافي فرص العمل حسب مكان العمل، يشير إلى استحواذ ثلاث محافظات (العاصمة وإربد والزرقاء) على حوالي 72% من إجمالي صافي الوظائف المستحدثة. وكانت الزرقاء الأكثر جذباً للعمالة ومحافظة المفرق الأكثر تصديراً للعمالة.
    تركزت صافي الوظائف المستحدثة في الفئة العمرية (15-39) سنة، وتراجعت للفئة العمرية (50- 59) سنة.

    استحوذ العزاب على غالبية صافي فرص العمل المستحدثة، (حوالي 73%).

    حوالي 49% من صافي الوظائف المستحدثة ذهبت للأفراد من حملة المؤهل التعليمي أقل من ثانوي، وحوالي 39% من صافي فرص العمل المستحدثة كانت للأفراد الذين مؤهلهم التعليمي بكالوريوس فأعلى.

    كان حملة تخصصات الدراسات الانسانية الأعلى توظيفاً بين حملة الدبلوم المتوسط فأعلى، حيث كانت النسبة حوالي 19%، وتخصص الثانوي الأدبي الأعلى توظيفاً لحملة الثانوية العامة.

    كانت الأسباب التي تتعلق بظروف العمل وطبيعته السبب الرئيسي لترك العمل للذكور بنسبة بلغت ما يقارب 29%، بينما التقاعد كان السبب الرئيسي لترك العمل بالنسبة للإناث بنسبة بلغت حوالي 40%.

    إرتفع صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع الخاص للنصف الثاني من عام 2013 مقارنة بالنصف الثاني للأعوام 2007- 2012، فيما يلاحظ إنخفاض صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع العام للنصف الثاني من عام 2013 مقارنة مع نفس الفترة للأعوام السابقة، مما يشير إلى تفوق القطاع الخاص في استحداث فرص عمل جديدة مقارنة مع القطاع العام على مدار السنوات الست الماضية.

    حظـي الأردنيـون على الحصـة الأكبر من صـافي فرص العمل المستحدثة للنصف الثاني في الأعوام 2007- 2013، فيما إرتفع نصيب العمالة غير العربية خلال النصف الثاني من عام 2013 لتصل حصتها من صافي فرص العمل إلى حوالي 11%، وإرتفعت حصة العمالة العربية خلال النصف الثاني من هذا العام مقارنة مع نفس الفترة من الأعوام السابقة.

وقد استخدمت في المسح التعاريف الإجرائية التالية:

    الحصول على عمل جديد: يعتبر الفرد حاصلاً على عمل جديد إذا بدأ العمل خلال فترة الإسناد الزمني ولم يسبق له العمل من قبل، أو بدأ العمل خلال فترة الإسناد الزمني بغض النظر أن سبق للفرد أن عمل قبل فترة الإسناد الزمني أم لا.

     ترك العمل/ فقد العمل: يقصد به خروج الفرد من سوق العمل أي أن الفرد أصبح فاقداً لعمله خلال فترة الإسناد الزمني.

     صافي فرص العمل المستحدثة: فرص العمل الجديدة مطروحاً منها فرص العمل المفقودة.