صحيفة السوسنة الأردنية

بمناسبة احتفالها ببلوغ عدد مشتركيها مليوني مشترك، نظمت شركة أُمنية مسابقة "تريجور هنت" Treasure Hunt وسط أجواء ترفهية مميزة جمعت معظم موظفيها؛ حيث انطلقوا من المقر الرئيسي للشركة متوجهين بواسطة حافلات إلى غابات غمدان في عمان التي اتخذوا منها مقراً للمرحلة الأولى من المسابقة.
أما المرحلة الثانية فكانت في مدينة مادبا التي انتقل إليها فريق عمل أُمنية، وتخللها تفاعلهم مع أهالي مادبا، وإشراكهم في حل الألغاز الخاصة بالمسابقة ومساعدتهم على الوصول إلى الفوز، واختتمت المسابقة بالمرحلة الثالثة في مركز الملك الحسين بن طلال للمؤتمرات الكائن في منطقة البحر الميت، والتي تضمنت تناول الغداء. وتمحورت مراحل المسابقة على إظهار أهمية العمل الجماعي بروح فريق واحدة للوصول إلى النجاح، تماماً كالنجاح الذي حققته الشركة بفضل إنتماء موظفيها كعائلة واحدة.
كما شهد لقاء الموظفين في البحر الميت الإعلان عن الفائزين بالجوائز الذهبية (سائد العبدالله من قسم تكنولوجيا المعلومات) والفضية (وسيم الحايك من قسم خدمات المشتركين) والبرونزية (محمد الطاهر من قسم المالية) ، والإعلان عن الفائزين بمسابقة "تريجور هنت" Treasure Hunt إذ حاز على المركز الأول فريق المبيعات، والمركز الثاني كان من نصيب فريق خدمات إدارة البيانات في أُمنية. هذا وجرى السحب على هواتف خلوية، كما تم توزيع ثلاث جوائز للأداء المتميز على ثلاثة من طلاب جمعية تنمية مهارات الشباب القيادية "AIESEC" ممن أكملوا تدريبهم لدى شركة أُمنية، إلى جانب منح منار شعث جائزة نادي الرئيس التنفيذي كحافز لها للاستمرار بأدائها القيادي المتميز في مجال رياضة الكراتيه في الأردن.
وحول الاحتفال بنمو عدد مشتركي الشركة، علّق السيد إيهاب حناوي، الرئيس التنفيذي في أُمنية قائلاً: "نفخر كإدارة وفريق عمل بنمو أعمالنا وزيادة عدد المنتمين إلى أسرة أُمنية، والذين نعتز بثقتهم بنا ونعدهم بأننا سنعمل ما في وسعنا للتطوير من مكانتنا المؤسسية، لتلبية احتياجاتهم في مجال الاتصالات بأفضل مستويات الجودة."
أما عن مسابقة "تريجور هنت" Treasure Hunt قال السيد حناوي: "مثّلت هذه الفعاليات روح الفريق الواحد التي تتمتع بها كوادر أُمنية، وتعد من الصفات المميزة التي نعرف بها في سوق الاتصالات الأردني، كما أنها كانت فرصة لترسيخ ثقافة الانتماء التي نتبناها تجاه شركتنا كعائلة يشعر كافة أفرادها بارتباط شديد بشركتهم، معتزين بهذا التوجه الذي انبثق من تقديرنا الحقيقي لجهود بعضنا البعض، وثقتنا بأن كل فرد في الشركة له دور أساسي في استمرار أعمالها ونجاحها."