صحيفة السوسنة الأردنية

 

ووفق التعليمات تكون بدائل الحضانات المؤسسية في المؤسسات لصاحب العمل اما بالتعاقد مع دار حضانة أو أكثر في مناطق جغرافية متعددة، ويكون للعامل حق اختيار الحضانة المناسبة له من دور الحضانة التي تعاقد معها من خلال صاحب العمل.

 

او ان يختار العامل التعاقد مع دار حضانة على ان يساهم صاحب العمل بتغطية التكلفة المالية لذلك وفق 3 شرائح.

 

 8 مخالفات لمحطات محروقات وتحذير

 

وقسمت الشرائح على النحو الاتي:

 

- مبلغ 30 دينارا شهريا للعامل الذي يتقاضى اجرا شهريا يزيد على 500 دينار، ولغاية ألف دينار.

 

- مبلغ 40 دينارا شهريا للعامل الذي يتقاضي اجرا شهريا يزيد على 300 دينار، ولغاية 500 دينار.

 

- مبلغ 50 دينارا شهريا للعامل الذي يتقاضى اجرا شهريا 300 دينار فأقل.

 

وتسري هذه التعليمات على المؤسسات شريطة أن تستخدم عددا من العمال لديهم ما لا يقل عن 15 طفلا، وأن لا تزيد أعمار الأطفال عن العمر المحدد بمقتضى نظام دور الحضانة.

 

ويبدأ العمل بالتعليمات اعتبارا من نشرها في الجريدة الرسمية، ويعاقب صاحب العمل الذي يخالف هذه التعليمات بالعقوبات المنصوص عليها في قانون العمل.