لماذا يفضل الموظفون العمل عن بعد
وكالات - السوسنة
كشفت دراسة حديثة أجراها تطبيق "زينغ" البريطاني للمال الدولي عن رغبة قوية بين الموظفين في المملكة المتحدة للعمل عن بعد بشكل دائم.
وأجرى المسح، الذي شمل أكثر من 2000 موظف، تحليلًا لنسب تفضيل العمل عن بعد بين مختلف الفئات العمرية، والتي خلصت لنتائج مثيرة للاهتمام.
وأظهر المسح أن 44% من جيل Z، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا يفضلون العمل عن بعد بشكل دائم، مما يجعلهم أكثر الفئات حرصًا على هذا الخيار.
فيما أكد 35 % من جيل الألفية الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و39 عامًا، بأنهم يفضلون العمل عن بعد، مما يجعلهم ثاني أكثر الفئات حرصًا.
بينما أظهرت الفئات العمرية الأخرى بحسب الدراسة إلى انخفاض رغبة العمل عن بعد بشكل دائم مع ازدياد العمر، حيث يفضل 17٪ فقط من الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا هذا الخيار.
وأكدت الدراسة ذاتها أن كندا احتلت مرتبة عالية بنسبة 33% للعمل عن بعد.
فيما احتلت الولايات المتحدة نسبة 31%، وأستراليا في المركز الرابع بنسبة 30%، وإيطاليا في المرتبة الخامسة بنسبة 28% بالاشتراك مع نيوزيلندا.
فوائد العمل عن بعد للموظفين
1- المرونة
يسمح العمل عن بعد للموظفين بالعمل من أي مكان في العالم، ما يمنحهم المزيد من المرونة في حياتهم الشخصية والمهنية.
2- تحقيق التوازن بين الحياة العملية والخاصة
يمكن للعمل عن بعد أن يساعد الموظفين على تحقيق توازن أفضل بين حياتهم العملية والخاصة، حيث يمكنهم تنظيم ساعات عملهم وفقًا لاحتياجاتهم.
3- فرصة التعرف على ثقافات جديدة
يوفر العمل عن بعد للموظفين فرصة التعرف على ثقافات جديدة والتواصل مع أشخاص من جميع أنحاء العالم.
فوائد العمل عن بعد لأصحاب العمل
1- توسيع نطاق البحث عن المواهب
يمكن لأصحاب العمل الذين يسمحون بالعمل عن بعد التوظيف من مجموعة أوسع من المواهب، حيث لا يقتصرون على المرشحين الذين يعيشون بالقرب من مكان العمل.
2- تقليل التكاليف
يمكن لأصحاب العمل توفير المال من خلال تقليل تكاليف المساحة المكتبية والمعدات والتجهيزات.
3- التنقل
يمكن لمن يعمل في وظيفة عن بعد التنقل بين أكثر من مدينة أو دولة والبقاء على تواصل في عمله.
4- زيادة الإنتاجية
قد يكون الموظفون الذين يعملون عن بعد أكثر إنتاجية، وذلك لأنهم أقل عرضة للمقاطعات ولديهم المزيد من المرونة في تنظيم وقتهم.
5- تعزيز صورة الشركة
يمكن يجذب السماح بالعمل عن بعد والتزام صاحب العمل بمرونة العمل والتوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، الموظفين والمستثمرين الموهوبين.
6- الحفاظ على البيئة
يمكن أن يؤدي العمل عن بعد إلى تقليل الانبعاثات الكربونية، وذلك من خلال تقليل عدد الأشخاص الذين يتنقلون إلى العمل عبر سياراتهم ووسائل المواصلات .
إقرأ المزيد :
مشروع المدورة الزراعي يُجسّد الاستدامة ويعزز الاكتفاء الوطني .. فيديو+ صور
تربية الوسطية تطلق المسابقة الإلكترونية لبرنامج التدخلات العلاجية
الرياضية الأردنية تستعد لتغطية استثنائية لختام دوري المحترفين
البنتاغون: ضربنا أكثر من ألف هدف في اليمن منذ منتصف آذار
اليمن: غارات أمريكية تستهدف مديرية خب الشعف بمحافظة الجوف
تأجيل محادثات أمريكا وإيران لأسباب لوجستية
29 إصابة جراء زلزال ضرب شمال شرقي إيران
مجلس مفوضي العقبة يعتمد مشاريع سياحية وتعليمية وتنموية
أزمة غذائية خانقة تهدد 91٪ من سكان غزة
روسيا: دولة فلسطينية مستقلة مفتاح سلام دائم
18 شهيدًا و77 إصابة في غزة خلال 24 ساعة
الاتحاد العام لنقابات العمال ينظم احتفالا بيوم العمال العالمي
الإعلام السوري: عودة الهدوء لصحنايا والصورة الكبرى وسط انتشار أمني
تراجع الإسترليني امام الدولار وارتفاعه مقابل اليورو
البوابات الذكية في مطار الملكة علياء للأردنيين فقط .. تفاصيل
جلسة حاسمة قريباً قد تطيح بــ 4 رؤساء جامعات
خبر سار لأصحاب المركبات الكهربائية في الأردن
الملك يستجيب لنداء الشاعر براش .. توجيه ملكي
مسلسل تحت سابع أرض يتسبّب بإقالة 3 مسؤولين سوريين .. ما القصة
توضيح مهم بشأن تطبيق العقوبات البديلة للمحكومين
رسائل احتيالية .. تحذير هام للأردنيين من أمانة عمان
تصريح مهم حول إسطوانة الغاز البلاستيكية
أمطار غزيرة مصحوبة بالبرق والرعد في هذه المناطق .. فيديو
أول رد من حماس على الشتائم التي وجهها عباس للحركة
أمانة عمان تحيل مدراء ورؤساء أقسام وموظفين للتقاعد .. أسماء
بيان من عشيرة الشماسين بعد كشف جريمة قتل ابنها
تقرير إدارة الأرصاد عن طقس الأردن لــ ٤ أيام
منخفض خماسيني الأربعاء وهذا موعد انحساره