صحيفة السوسنة الأردنية

 إن المؤسسات المتميزة والناضجة مؤسسيا دائمة البحث عن الجدارات الجوهرية داخل المؤسسة وخارجها، لذلك فانها تقوم بعمل منظومة مؤسسية لخرطنة الجدارات لاكتشاف ما لديها من جدارات واستقطابها من الخارج لتحقيق اقصى استفادة من الجدارات، فنظام خرطنة الجدارات مورد مهم في تصميم حياة الموظف المهنية، والتأثير الايجابي الاكثر على المنظمة، حيث ترشد ادارة المواهب في المنظمة عن اماكن وجود الجدارات وبالتالي كيفية الاستفادة منها.