صحيفة السوسنة الأردنية

نفذ عدد من موظفي غرفة صناعة عمان اليوم الاثنين اعتصاما محدودا للمطالبة بتحسين ظروفهم المعيشية. وتتلخص مطالب الموظفين بإقرار راتب الخامس عشر ورفع الزيادة السنوية إلى 10 بالمئة من الراتب الأساسي، وإقرار صندوق ادخار ونظام مالي واداري جديد يشمل سلم رواتب عادل ومنصف، وشمولهم بزيادة الرواتب أسوة بالقطاع العام. من جانبه أكد عضو مجلس ادارة الغرفة المهندس موسى الساكت أن مجلس الإدارة قرر خلال جلسة عقدها مساء أمس زيادة رواتب الموظفين بحد أدنى حوالي 50 دينارا وبأثر رجعي من بداية العام الحالي بالإضافة إلى تأسيس نظام للتكافل الاجتماعي. وقال ان المجلس قرر أيضا إنشاء صندوق للتكافل الاجتماعي ونظام للسلف يصل إلى ضعفي الراتب وفترة سداد ميسرة، بالإضافة إلى إقرار سلم عادل ومنصف للرواتب خلال شهرين يأخذ بعين الاعتبار سنوات الخبرة والشهادات العلمية والفنية وطبيعة الوظيفة ويعطي رؤية مستقبلية للرواتب ويحسن الأوضاع الحالية. وأشار الساكت إلى أن الغرفة تصرف لموظفيها البالغ عددهم 48 موظفا راتبي الثالث والرابع عشر رغم أنها مؤسسة غير ربحية وتقدم لموظفيها تأمينا صحيا من الدرجة الأولى. وأكد الساكت أن مجلس ادارة الغرفة سعى ومنذ انتخابه إلى تحسين رواتب الموظفين ويقوم بمراجعة دورية لها لضمان تماشيها مع تكاليف المعيشة، موضحا أن مطالب الموظفين عادلة وهي محط اهتمام ورعاية.