صحيفة السوسنة الأردنية

السوسنة - انطلاقا من الايمان بتمكين المرأة في كافة القطاعات وخاصة قطاع المياه ومن اجل تعزيز جهود المرأة العاملة في قطاع المياه لتقديم المزيد من الابداع وتمكينها من المشاركة في صناعة القرار وتولي المراكز القيادية والاشرافية استجابة لتنفيذ سياسة ادماج النوع الاجتماعي في قطاع المياه عقدت لجنة انتقاء رياديات قطاع المياه عدة اجتماعات لتقييم المرشحات للتنافس على جائزة رياديات المياه لعام 2022 حيث قامت اللجنة بدراسة كافة الطلبات المقدمة من قبل المرشحات من كافة مؤسسات قطاع المياه ( وزارة المياه والري –سلطة المياه -سلطة وادي الاردن – شركات المياه ) ونسبت لوزير المياه والري بفوز كل من :
- المهندسة ماجدة الزعبي من شركة مياه الاردن – مياهنا بالمركز الاول ( وهي تعمل مدير ادارة جودة المياه).
- المهندسة هيام السعايدة من سلطة المياه – بالمركز الثاني ( وهي تعمل مدير مديرية المختبرات المركزية).
- المهندسة تهاني الجباصيني من سلطة المياه – بالمركز الثالث ( وهي تعمل مدير مديرية التطوير المؤسسي).
وبينت مديرة وحدة دراسات الرأة في قطاع المياه السيدة نيفين الكفوف ان هذه اللجنة قامت بدراسة كافة الطلبات المقدمة من قبل المشاركات والاطلاع على دور كل واحدة منهن والمبادرات التي نفذتها بهدف تحفيز المرأة العاملة في قطاعات المياه تماشيا مع خطط واستراتيجيات قطاع المياه بتمكين المرأة وتعزيز دورها في ادارة المصادر المائية واجتراح الحلول والقدرة على المشاركة بفاعلية في صناعة القرار على كافة المستويات.

وبينت الكفوف ان اللجنة راعت كل المعايير واتخذت كافة الاجراءات الاصولية العمول بها بعدالة ونزاهة لضمان تحقيق الشفافية والعدالة مؤكدة ان قطاع المياه يعد من القطاعات الحيوية التي تضطلع المرأة الاردنية فيه بدور كبير في تحقيق اهداف التنمية المستدامة وتقديم الافكار الابداعية وانجاز المشاريع والاشراف عليها كون القطاع زاخر بالكفاءات النسوية .
ونوهت الى ان اعمال اللجنة خلصت بعد دراسة كافة طلبات المرشحات حيث تم قبول (5) طلبات تنطبق عليها الشروط واختيار اعلى (3) مرشحات تقييما بالمفاضلة، مبينة ان اللجنة ستقوم سنويا باعلان 3 فائزات بالمراكز الثلاث الاولى .
واضافت ان دعم المرأة العاملة في قطاع المياه واخذ دورها المستحق بالقيادة والمسؤولية يعد أولوية ويأتي في سياق كسر الصورة النمطية للمرأة وتسليط الضوء على دور السيدات في هذا القطاع الحيوي داعية جميع العاملات في قطاع المياه الى تنمية قدراتهن الابداعية والمثابرة والاجتهاد في تقديم الافكار الابداعية والمشاريع التحفيزية لاخذ دورها الكامل في المواقع الريادية في قطاع المياه والمشاركة باستمرار في مثل هذه المبادرات ، ليكن قادرات على احداث التغيير في بيئة العمل واثبات ذلك من خلال انجازاتهم وتفانيهن وتقديمهمن للأفكار الإبداعية كقصص نجاح مؤثرة.
وتشمل المبادرة التي سيتم تقييمها سنويا من قبل لجنة خاصة من اصحاب الاختصاص في قطاع المياه والشركات اتاحة الفرصة امام جميع العاملات المبدعات في قطاع المياه من وزارة المياه والري وسلطة المياه وسلطة وادي الاردن وشركة مياه اليرموك وشركة مياهنا وشركة مياه العقبه لاختيار الموظفة المتميزة الريادية في القطاع حيث سيتم لاحقا تكريمها وتسليط الضوء عليها كقصة نجاح ونموذج للمرأة العاملة المثابرة مما يحفز الموظفات العاملات من حولهن ليتمكن من اكتشاف قدراتهن وتنمية مهارتهن والسير على خطئ من سبقهن من الناجحات ليكونوا مثالا يحتذى به للآخرين الأمر الذي سيساهم في احداث عملية البناء والتغييرفي تحسين الأداء الوظيفي والعملي في القطاع .