صحيفة السوسنة الأردنية

تنظم شركة التميز في التطوير المؤسسي والجمعية الأردنية للجودة المؤتمر الدولي الأول حول "التحول السلوكي للمؤسسات" وذلك في العاشر من آب(أغسطس) المقبل.

وقال المهندس مجد عباسي المدير التنفيذي لـ شركة التميز في التطوير المؤسسي إن نخبة من الخبراء الدوليين والإقليميين والمحليين سيشاركون في المؤتمر بأوراق عمل للمستجدات البحثية وتجارب عملية للممارسات المؤسسية المثلى المطبقة بهذا المجال، لتمتين العلاقة المتبادلة بين الموظفين ومؤسساتهم ومساندتها بتبني عملية التحول الايجابي نحو الجودة والتميز.

وأكد عباسي أهمية المؤتمر كونه سيبحث سبل التطوير الإداري للمؤسسات من القطاعين العام أو الخاص والتي يجب أن تبدأ من تطوير الثقافة المؤسسية والسلوك التنظيمي، موضحا أن تطوير السلوك التنظيمي للمؤسسات يجب أن يسبق التطوير الإداري.

وقال عباسي "يتوجب علينا العمل على دراسة السلوك التنظيمي لمؤسساتنا والتي تبدأ بدراسة محدداتها المرتبطة بالجماعة، والتي تتضمن أنماط القياد وطبيعة عملية صنع القرارات في المنظمة وإدارة التكنولوجيا وطبيعة الهيكل التنظيمي في المنظمة وإدارة عملية التطوير التنظيمي في المنظمة وآليات التواصل المستخدمة.

من جانبه أكد المهندس أسامة حماد رئيس جمعية الجودة الأردنية إن نجاح أي مؤسسة او شركة يرتكز على أساس ثلاثي الأبعاد، يتمثل بالإستراتيجية الواضحة، والنظام الموثق، والثقافة المؤسسية المتينة. مع التأكيد على إن قيادة المؤسسات ترتكز بالأساس على الثقافة والسلوك أكثر من أنها جمعا لتقنيات وادوات عمل.
وأضاف أن إدخال أرقى التعديلات وأحدث ألأنظمة وإجراءات الوظائف الإدارية لن يكفي وحده لإحداث التعديلات المرغوبة في تعديل سلوك الأفراد بل إن الأمر يتجاوز ذلك إلى ضرورة إعادة بناء نمط ثقافة المؤسسة برمتها بشكل يستوعبه كافة العاملين بمختلف مستوياتهم الوظيفية عن طريق زيادة المدخر الثقافي العام والعملياتي الخاص وأفضل الممارسات لهؤلاء الأفراد، وبما ينعكس عنه من ممارسات تتمثل بالاتجاهات الايجابية المترجمة بسلوك مؤسسي وهوية ثقافية خاصة تقدر الإنتاجية، وتعزز الإبداع والتميز.