صحيفة السوسنة الأردنية

السوسنة - العمل هو ما يحلم به أي شخص، ويبحث عنه وخاصة بعد إتمام الدراسة الجامعية ، ولكن ما إن يستلم الشخص العمل، حتى يصطدم بواقع لم يكن يتوقعه ، ومع الوقت يسيطر عليه المملل من هذا العمل ،  إلى درجة قد يفكر بها أحيانا أن يترك العمل . 

 

يواجه العاملون في الوظائف بشكل عام وموظفي القطاع العام بشكل خاص صدمة ، حيث تكون هذه الوظيفة مثالية للموظف في البداية إلا أنه مع الوقت يبدأ الضجر من "الروتين " والرتابة في العمل تغزو نفسية الموظف . 

 

اقرأ أيضا : فضيحة جديدة تصدم جمهور ميريام كلينك ..شاهد

 

وذكر موقع روسيا اليوم الإخباري ، أنه لايوجد مؤسسات في الأردن تقوم باستبيانات قياس مدى رضا الموظف عن وظيفته كما يحدث في الولايات المتحدة الأميريكية  فتلك الاستبيانات ،والتي نشرت في مجلة هارفرد للأعمال سنة 2017 كشفت أن  ثلث الموظفين في أمريكا ينخرطون في العمل دون الشعور بالملل ويقدمون مستوى عاليا من الإنتاجية ،مما يعني أن معظم العاملين الذين شملهم الاستبيان ، غير راضين عن وظائفهم .

 

أما في الأردن فهناك جوائز الموظف المثالي ، وجوائز للتميز (مثل : جائزة  المعلم المتميز) ؛ لتشجيع الموظفين على عطاء أفضل  ما عندهم 

اقرأ أيضا : أغرب جريمة .. مصرية تستعين بزوجها لتصوير عشيقها بقميص نوم !

يذكر أن " الروتين" في الوظيفة الحكومية هو من أهم أسباب الملل وعدم القدرة على العطاء حول العالم _ بحسب موقع روسيا اليوم -   كما يمكن إيعاز هذا إلى سبب اّخر وهو قوة الشد العكسي وتتلخص أن الموظف المتميز لايلقى أي تشجيع أو مساندة ، بل على العكس فقد تحاول بعض الغدارات والمؤسسات الحد من قدرات أو حتى سلطات وصلاحيات الموظف النشيط بحيث يصبح مجرد التفكير بالعمل بالنسبة للشخص امرا مملا .