توجه لتقليل الموظفين في جوجل وميتا
السوسنة - دون اللجوء لطرد مباشر، وبحسب مصادر مطلعة لصحيفة "وول ستريت جورنال"، فإنّ شركتي "ميتا" و"جوجل" تسعيان لتقليل أعداد موظفيها بطرق حديثة، وميتا تسعى لتقليل نفقاتها بمعدل 10%، عبر خفض عدد موظفيها، لافتاً إلى أن "الشركة قامت بإعادة هيكلة داخل قطاعاتها، ومنحت موظفين مدة محددة للالتحاق بأقسام أخرى، وإلا فسيكون عليهم الاستقالة".
ووفقاً لمصادر الصحيفة الأميركية، فإن خفض عدد الموظفين سيكون مجدياً إلى جانب من خفض النفقات العامة والميزانيات الاستشارية.
وعلق المتحدث الرسمي باسم "ميتا" ترايسي كلايتون، على تقرير "وول ستريت جورنال"، قائلاً: "مارك (زوكربيرج مدير ومؤسس ميتا) أكد ضرورة إعادة توجيه الكوادر البشرية داخل الشركة نحو القطاعات الأكثر أهمية لعملها الفترة المقبلة".
وأشار كلايتون إلى أن الشركة كانت صريحة بشأن التوجه الجديد الذي ستتبعه مع أولوياتها لتحقيق أقصى نتائج ممكنة في ظل الظروف الاقتصادية التي تخيم عليها حالة من التضخم.
وتوقفت "ميتا" عن إعلان توقعاتها لتكلفة التشغيل المستقبلية منذ الربع الثالث للعام الماضي، إضافة إلى عدم تقديم صورة واضحة بشأن احتمال لجوء الشركة لتخفيض العمالة بأساليب أخرى تختلف عن عملية الإقالة التقليدية.
وأشار بعض موظفي الشركة، إلى أن عملية التقدم بطلب للانتقال إلى أقسام أخرى هي عملية تتم من خلال قسم الموارد البشرية وتستغرق 30 يوماً ويطلق عليها اسم 30 Day List.
يذكر أن هذا الأسلوب معروفة به شركة ميتا وهو يسمح للموظفين ممن تم إيقاف عمل مجموعاتهم أو قطاعاتهم بأن يقوموا بالتقدم بطلب الانتقال إلى قسم من أقسام الشركة القائم بالفعل خلال مدة شهر ولكن في حال لم يحالفه التوفيق يكون مصيرهم مغادرة الشركة بشكل نهائي.
وكانت "ميتا" أعلنت أن لديها حوالي 83 ألفاً و553 موظفاً خلال الربع الثاني من العام الجاري، وذلك بارتفاع في إجمالي عدد موظفيها بنسبة 32% مقارنة بالعام الماضي.
وفي المقابل، قامت شركة "ألفا بت" مالكة "جوجل" الأسبوع الماضي، بإعلام نصف الموظفين بقطاع المشروعات والأفكار المبتكرة Area 120، بضرورة قيامهم بإيجاد عمل جديد في أحد القطاعات الأخرى، وذلك بعد وقف عدد كبير من المشروعات التي كانوا يعملون عليها بقطاعهم وذلك في خلال مهلة زمنية 90 يوماً وإلا فسيكون مصيرهم الإقالة.
مصادر مطلعة أوضحت أن جوجل اعتادت منح الموظفين 60 يوماً لإيجاد أدوار جديدة لهم داخل قطاعاتها إلا أن موظفي قطاع المشروعات المبتكرة Area 120 يحصلون على مهلة 90 يوماً في حال تم إيقاف المشروعات التي يعملون عليها.
يذكر أن جوجل واجهت مطالبة رسمية من حوالي 1400 موظف في مارس الماضي بضرورة تمديد المهلة المتاحة للتحويل بين قطاعات الشركة من مجرد 60 يوماً إلى 180 يوماً وذلك فيما يتعلق بأكثر من 100 موظف في قطاع الشركة للخدمات السحابية.
أشار المتحدث باسم جوجل إلى أن 95% من الموظفين الذين يرغبون في الاستمرار للعمل داخل الشركة يتمكنون من الحصول على أدوار وظيفية جديدة في قطاعات الشركة المختلفة خلال المهلة الزمنية المتاحة حالياً.
يذكر أن عدد الموظفين داخل ألفابت وصل إلى 174 ألفاً و14 موظفاً بنهاية الربع الثاني من العام الجاري وذلك ارتفاع عن العام السابق بنسبة 20.8%.
إقرأ أيضاً :
وزير الطاقة يبحث مع وفد أوزبكي تعزيز التعاون في قطاع التعدين
كلمة سابقة .. محمد الضيف يدعو للزحف نحو فلسطين فوراً .. فيديو
إيقاف حركة المسافرين عبر جسر الملك حسين
الجيش الإسرائيلي يعلن تطويق أريحا بعد عملية معبر الكرامة
العيسوي يستقبل الطفلة ربيعة أبو رمان
إغلاق معبر الكرامة أمام المسافرين بعد إطلاق نار ومقتل إسرائيليين
جندي أردني متقاعد ينفذ عملية الكرامة ويستشهد .. تطورات جديدة
عملية على جسر الكرامة .. والحكومة تتابع
تعديل تعليمات بيع الأرقام المميزة .. تفاصيل
بحث التعاون بين جامعة العلوم والتكنولوجيا ونقابة الصحفيين
خصومات جامعية لأبناء متقاعدي الضمان .. رابط
10.3 مليون دينار حجم التداول في بورصة عمان
تعديل ساعات عمل جسر الملك حسين الشهر الحالي والقادم
صورة من مدرسة حكومية تكشف واقعاً مؤلماً .. شاهد
مرحلة جديدة تدشّنها إسرائيل… عنوانها العربدة
العياصرة: التوسع الاستيطاني يعبر عن حالة التوحش في إسرائيل
اختتام جلسة حوارية بشأن قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
اليرموك تعلن الدفعة الأولى لطلبة الدراسات العليا .. رابط
الحكومة تعلن شاغر أمين عام الأشغال العامة
اختفاء مخالفات السير .. خلل تقني مؤقت يثير فرحة المواطنين
رئاسة الاتحاد الرياضي الجامعي تنتقل للشرق الأوسط
استحداث تخصص التكنولوجيا المالية بالجامعة الهاشمية
جامعة العلوم والتكنولوجيا تنظم يومًا طبيًا مجانيًا بالأزرق
وظائف شاغرة ومدعوون للمقابلات – أسماء