صحيفة السوسنة الأردنية

السوسنة - بدأت شركة OpenAI عملية إعادة تنظيم فريق سلوك النماذج التابع لها، وهو فريق بحثي صغير ومؤثر يضطلع بتشكيل طريقة تفاعل نماذج الذكاء الاصطناعي مع المستخدمين، في خطوة تهدف إلى تقليص مظاهر النفاق والتملق في استجابات هذه النماذج.

وفي مذكرة داخلية وجهها كبير مسؤولي الأبحاث مارك تشين إلى الموظفين في أغسطس، أوضح أن الفريق المكون من 14 باحثًا سينضم إلى فريق ما بعد التدريب، المسؤول عن تحسين أداء النماذج بعد مرحلة التدريب الأولي، على أن يرفع تقاريره إلى ماكس شوارزر، رئيس قسم التدريب اللاحق في الشركة.

وأعلنت جوان جانغ، المؤسسة والرئيسة السابقة لفريق سلوك النماذج، عن إطلاق مشروع جديد داخل الشركة تحت اسم "OAI Labs"، يهدف إلى ابتكار واجهات جديدة لتفاعل البشر مع الذكاء الاصطناعي.

ويُعد فريق سلوك النماذج من أبرز فرق البحث في OpenAI، إذ يتولى مهمة تشكيل "شخصية" النماذج وتقليل ميلها إلى مجاراة معتقدات المستخدمين دون تقديم وجهات نظر متوازنة، وهو ما تعتبره الشركة عاملًا حاسمًا في تطور التكنولوجيا.

وقد واجهت OpenAI مؤخرًا انتقادات واسعة بشأن تغييرات طرأت على شخصية نموذج GPT-5، الذي بدا أقل تملقًا لكنه أكثر برودة، ما دفع الشركة إلى إعادة تفعيل نماذج سابقة مثل GPT-4o، وإصدار تحديثات تهدف إلى جعل استجابات GPT-5 أكثر دفئًا دون زيادة المجاملة.

وفي سياق متصل، رفعت عائلة أميركية دعوى قضائية ضد OpenAI، تتهم فيها نموذج GPT-4o بعدم مقاومة أفكار انتحارية أفصح عنها ابنهم البالغ من العمر 16 عامًا قبل وفاته، ما أثار جدلًا حول مسؤولية النماذج في التفاعل مع المحتوى الحساس.

وقد عمل فريق سلوك النماذج على تطوير جميع إصدارات OpenAI منذ GPT-4، بما في ذلك GPT-4o وGPT-4.5 وGPT-5، فيما سبق لجوان جانغ أن شاركت في مشاريع مثل Dall-E 2، أداة توليد الصور الشهيرة.

وأعلنت جانغ عبر منصة "إكس" أنها ستتولى منصب المدير العام لمختبرات OAI، التي سترفع تقاريرها إلى مارك تشين، مشيرة إلى أن المشروع لا يزال في مراحله الأولى، مع انفتاحها على التعاون مع شخصيات بارزة مثل جوني إيف، رئيس التصميم السابق في شركة أبل.

اقرأ ايضاً:

• غوغل تطلق تحذيرًا عاجلًا لمستخدمي أندرويد عالميًا
• غوغل تطلق ميزة جديدة تترجم النصوص تلقائياً
• غرامة أوروبية على غوغل تثير غضب ترامب
• الاتحاد الأوروبي يغرم غوغل وسط تهديدات أمريكية