صحيفة السوسنة الأردنية

السوسنة - أكدت مؤسسة التدريب المهني، التزامها المستمر بدعم وتمكين المرأة وتعزيز مشاركتها الاقتصادية والاجتماعية، انسجاما مع رؤية التحديث الاقتصادي وأولويات الدولة في رفع نسب مشاركة المرأة في سوق العمل.

وأشارت المؤسسة في بيان، السبت، بمناسبة يوم المرأة العالمي الذي يصادف الأحد، إلى أنها وفرت بيئة تدريبية شاملة وآمنة من خلال شبكة تضم 33 معهدا في مختلف محافظات المملكة، مع تركيز خاص على الوصول إلى الفتيات في المناطق الأقل حظا، بما يضمن عدالة الوصول إلى فرص التدريب والتأهيل.

وبينت أنه منذ إطلاق مشروع تعزيز مشاركة الإناث عام 2008، عملت المؤسسة على إزالة التحديات التي تحول دون التحاق المرأة بالتدريب المهني، وتمكنت من تدريب ورفع كفاءة 10000 متدربة في مختلف البرامج والتخصصات، وقدمت لهن حزمة من التسهيلات شملت بدل مواصلات، وتأمين مواد أولية، وتأمين ضد إصابات العمل، إضافة إلى تنفيذ برامج تدريبية في مقرات مؤسسات المجتمع المحلي والجمعيات ومراكز الشباب لتسهيل مشاركة السيدات في المناطق البعيدة.

ولفتت إلى أن المؤسسة استحدثت وطورت برامج نوعية تلبي احتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي، بالتعاون مع شركائها، في برامج تدريبية عديدة وصل عددها إلى 133 برنامجا، وتعد المؤسسة أول مزود تدريب وطني حكومي في مجال حاضنات الأطفال، حيث ينفذ البرنامج في 17 معهدا من معاهدها.

وذكرت المؤسسة أن هذه الجهود أسهمت في تدريب ما يقارب 1100 متدربة في البرامج الصحية وبرامج رعاية الطفولة المبكرة، إضافة إلى مساعدة 53 متدربة على فتح حضانات منزلية خاصة بهن، بما يعزز فرص التشغيل الذاتي وريادة الأعمال النسائية.

وأوضحت المؤسسة أن دورها لم يقتصر على الجوانب الفنية، بل امتد ليشمل دمج ريادة الأعمال والمهارات الحياتية ضمن البرامج التدريبية، والتوعية بقضايا العنف الاقتصادي والرقمي، وتعزيز مفاهيم العمل المرن، إلى جانب إدماج ذوي الإعاقة ومفاهيم النوع الاجتماعي والبيئة المستدامة في تصميم البرامج.

وأشارت إلى أن المؤسسة أنشأت قسما متخصصا للنـوع الاجتماعي، وأعدت استراتيجية النوع الاجتماعي للأعوام 2023–2028، بهدف تقليص الفجوات وتعزيز تكافؤ الفرص في جميع برامجها وخططها.

وأشارت إلى أن المؤسسة أولت اهتماما خاصا بتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم في برامج التدريب المهني، فعقد دورات تدريبية متخصصة في مختلف التخصصات التي تتناسب مع طبيعة إعاقاتهم وقدراتهم، ولتحقيق ذلك، قامت المؤسسة بتأهيل عدد من معاهدها لتكون بيئة تدريبية مهيأة وآمنة تراعي متطلبات الوصول الشامل وتوفر الظروف المناسبة للتدريب، كما نفذت برامج تدريب وتأهيل لمدربي ومدربات المؤسسة لتعزيز قدراتهم في التعامل مع المتدربين من ذوي الإعاقة، بما يضمن توفير تجربة تدريبية دامجة تسهم في تعزيز فرصهم في العمل والإنتاج والمشاركة الفاعلة في المجتمع.