صحيفة السوسنة الأردنية

( الامر يتكرر .. والتعليم العالي في انحدار)

 

 

لماذا لا  يكون هناك حل جذري للامر ؟ : مقترحات

 

--- ان يكون رئيس الجامعة من الكادر التدريسي في الجامعة نفسها

-- ان يكون قد امضى فيها خدمة على الأقل ١٥ عاما ويفضل ٢٠ عاما 

-- ان يكون قد ترقى الى رتبة الاستاذية فيها .. 

-- ان يكون له اقدمية في رتبة استاذ دكتور على الاقل ٥-٨ سنوات .. 

-- ان تتم عملية تصويت من اعضاء الهيئة التدريسية على المرشح للرئاسة للوقوف على مدى تقبل كادر الجامعة له .. 

-- عدم التجديد لرئيس الجامعة الا لفترة واحدة مدتها ٣ سنوات وليس ٤ سنوات .. حتى لا تتراكم الطاقات السلبية  ولرفد الكادر الرئاسي بخبرات جديدة

 

-- عدم التجديد لنواب الرئيس والعمداء ورؤساء الاقسام الا لفترة واحدة مدتها سنتين فقط .. ووضع اسس واضحة للإختيار

 

---------------------

-- اختيار مجلس الأمناء بشكل علمي ومنهجي وليس مجلس مخاتير وحملة توجيهي راسب او ناجح  او دبلوم من ام رمان .. او جامعات هيشا وميشا .. ادفع وخذ كردوشة

-- مجلس الامناء يجب ان يكون من حملة رتبة استاذ دكتور (بروفيسور) مع تمثيل المجتمع المحلي بنسبة ١٠ بالمئة فقط (عضو واحد فقط)

 

----------------

-- الالتزام بالسن التقاعدي لعضو هيئة التدريس ب ٦٥ عاما فقط والدول العالمية المتقدمة إنموذجا .. المانيا سن التقاعد ٦٥ حتى لو كنت من حملة جائزة نوبل

-- الغاء قرار التمديد ل ٧٥ عاما لانه منهك للكادر التدريسي ويحرم الخريجين الجدد من فرص العمل

-- للحفاظ على الكفاءات والمميزين بحثيا فوق سن ٦٥  يتم انشاء مركز بحثي مركزي لكل الجامعات .. ويمكن لمن يريد المواصلة الالتحاق بالمركز حسب اللياقة ..

---------------

-- إجراء تغيرات على نظام التفرغ العلمي .. بحيث يعطى عضو هيئة التدريس سنة تفرغ علمي كل ٥ سنوات خدمة بعد الترقية لاستاذ مشارك ..

 

-- زيادة مدة اجازة بدون راتب لمدة ١٥ عاما لكل من تجاوزت خدمته في الجامعة لاكثر من ١٠ سنوات شريطة ان يكون قد ترقى الى رتبة استاذ مشارك .. لاعطاء فرصة لتعيين كوادر جديدة ومنح عضو هيئة التدريس المجاز فرصة لكسب العلم والمعرفة ورفد الاقتصاد الوطني بالعملة الصعبة وخدمة المجتمعات والدول الاخرى

 

 

 

* أ.د. احمد ملاعبة .. خبير واستاذ في التعليم العالي في المانيا وامريكيا والأردن