صحيفة السوسنة الأردنية

لم أتوقع أن يكون لهيكلة الحكومة ...فلسفة بهذه الدرجة من التعقيد ،يصعب على الموظف الفقير أن يفهم مضامينها أو منظومتها العجيبة ...فمنذ حوالي العام وحكومتين متعاقبتين تؤلف هذه السيمفونية العجيبة الغريبة ،دون أن تسمعنا أي مقطع منها ـ لنتمكن من أن نستوعب هذا اللحن أو نتذوق إيقاعه  غير المتناغم ...ولا يتسم بأدنى درجات الشفافية والصراحة والوضوح ...فيكتشف الناس بعدها أنها" سيمفونية خرساء" غير بعض الجمل والتي لا تشكل غيوم ...تغدق مطرا مثل فصل الشتاء غير الممطر  ..ويظهر عدد من أصحاب المعالي بين الفينة والأخرى ليتغنوا بهذا الانجاز العظيم "بجمله واحده أتقنوها "ألهيكله تزيل التشوهات في الرواتب ...وتأخذ من الكثير لتزيد القليل ...وحاولوا إقناع الناس بفلسفة كانت بدايتها لغة بسيطة ...معظم الموظفين ستزداد رواتبهم في ظل هذه المعجزة الالهية التي صنعتها هذه الحكومة ، أو التي قبلها وبعبقرية متناهية ،وبدقه لا تحتمل الخطأ ... الأمر الذي سيشكل عدالة بين بني البشر... 

وتحدثت سابقا حينما أدخلت رقمي الوطني على نافذة "ديوان الخدمة المدنية " وانخفاض إجمالي راتبي ...غبر أن الحكومة لا تخطيء... والجميع مطالب بتصديق ادعائها ...فيظهر أصحاب القرار ...مرة في شاشة التلفاز... وأخرى في الصحف... متحديا ونافيا انخفاض أي راتب لأي موظف...فإذا كانت الهيكلة أنجزت بناء على نظام ....أو قانون ...أو تعليمات ....أو ... الخ ، فالأولى أن يتم الكشف عن هذا النظام.. وعن المعادلات التي تحكم رواتب الموظفين ... وان لا تكون هذه المعادلات ’’ مطاطية ’’ متحركة حينا ... وثابتة أحيانا أخرى ...لكن الأمر يبدو سرا... 

 أما بخصوص الزيادة التي طرأت على الراتب الأساسي.... فببساطة هي جاءت من تحويل العلاوة الأساسية والبالغة 35% ... وكذلك ( 40) دينار من علاوة غلاء المعيشة وبالتالي فان تحويل هذه العلاوات أو المبالغ إلى الراتب الأساسي لا تشكل زيادة على راتب الموظف ...وسأورد مثالا على احد موظفي وزارة التربية والتعليم... (سابقا كان يتقاضى...90% علاوة تعليم..25%  علاوة رتب..35% علاوة أساسية..20% علاوة موقع عمل ) بمعنى مجموع العلاوات تساوي (170%)وكان راتبه الأساسي قبل الهيكلة 286 دينارا..وأصبح بعد الهيكلة راتبه الأساسي 437 ...ويضرب 70% علاوة ... فهل يساوي (286×170%)+40دينار غلاء معيشة(437×70%) ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وفي ظهوره على التلفزيون الأردني اجتهد أو أجهد في شرح تفاصيل هذه الهيكلة ...والتي شعرت أنها فلسفة يصعب معها فك خيوطها وتشابك نسيجها فيتكلم بمعادلات رياضيه أو حسابيه لا أميزها ...محاورا مقدمي البرنامج بأن الراتب الأساسي تضاعف وأن العلاوة بقيت كما كانت إلا أن النسبة لهذه العلاوة قد تغيرت بحسب حركة الراتب الأساسي...ويورد أمثله على بعض القطاعات ويركز بطريقه متقنه على المعلمين ،  والشكر لمعاليه... حيث أشاد بالمعلم ودوره ....ولم نعد نسمع  بأن موظفي هذه الوزارة (المعلمون) ...لا يقدمون قيمة مضافة للدولة ...على عكس ما قيل سابقا ...على كل حال ... أن ما يلفت الانتباه بعض تصريحات مجموعه من المسئولين ...فتصريح بأنه... لا أخطاء...وتصريح آخر بأنه لا نقصان في راتب أي موظف..... وبتصريح مختلف... يوجد بعض الأخطاء وهذه مخرجات لا بد من أن تظهر مثل هذه الأخطاء... والمسؤولية تقع على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات ...حسب ما صرح معاليه... السؤال هنا... لماذا؟....ومن المسئول...عن هذه الأخطاء..وعن فك الشيفرة لهذه المعادلة العنيدة...وكم التكلفة التي أنفقت حتى يتم أنجاز هذا البرنامج..الإبداعي.....!