صحيفة السوسنة الأردنية

عندما يتصدى المسؤول للعمل العام في العالم الثالث والدول العربية وفي مواقع متقدمة يجب ان يخضع قبل تعيينه لاختبارات عدة لضمان نجاحه او على الاقل تفاديا لوقوعه في أخطاء في ابجديات العمل لان خطأ المسؤول يتاثر به من يطاله تداعيات قراره الخاطئ، وقبل البدء في تطبيق هذه الاختبارات يجب التدقيق في الخبرة والكفاءة والنزاهة ونظافة اليد واللسان والتواضع وحب الناس وهذه لا تحتاج إلى شواهد او دلائل، واهم هذه الاختبارات التي يجب اخضاع المتقدم اليها. اختبار( الذكاء IQ) لانه اذا لم يحقق الحد الادنى من الدرجات المؤهلة حتما يدخل تحت تصنيف(المورون) وهذا يعني انه بحاجة إلى رعاية دائمة حتى عند عودتة إلى منزله لانه قد يذهب إلى بلدة أخرى غير التي يقصدها او إلى بيت الجيران عند عودته إلى المنرل مساء في احسن الحالات وخاصة اذا قاد سيارة الوزارة او المؤسسة بنفسه، واختبار اخر للميول المهنية لانه قد تكتشف ان ميوله نحو الزراعة ويذهب إلى السكك الحديدية، واهم هذه الاختبارات،، التذكر والنسيان،، والذي قد تتضائل قدرات الفرد كلما تقدم بالسن، وقد يخطا في القراءة او الكتابة او تذكر الاسماء والارقام، اما اختبار الامانة فقد يتسلم مبلغا من المال ليوصله لمستحقيه فيعطيها لاصحابه او لاهل بيته وخاصة اذا خانته الذاكرة،، واختبارات الذكاء الميداني بمعنى التصرف السليم في المواقف التي تتطلب القرار السريع المباشر امام الناس او خلف الكاميرا دون الرجوع إلى الملفات او المستشارين والذي يشبه تصرف لاعب كرةالقدم في موقف ما في المباراة في اقل من ثانية وهو ما يسمى(التفكير الخططي Tactical Thinking) او كما يقال في المثل الشعبي الفهيم وديه ولا توصيه واذا لم يحسن التصرف فينطبق عليه الولد الهامل بجيب لاهله المسبة