صحيفة السوسنة الأردنية

عندما لا يتعمق العقل في التفكير ، عندما لا يدراك ابعاد الأمور ليتوصل إلى الحقائق كاملة غير منقوصة ، عندما لا يحاول سبرغور الخبرات الحقيقية ، يكون عقلا ضحلا و شحيحاً و يتسم بالفقر المدقع ، وعندما لا يناقش هذا العقل الامور لكي يفرز الصح من الخطأ  يكون عقلا راكداً جامداً ستاتيكياً ، وعندما لا نستعمل هذا العقل في النصاب الصحيح ، و عندما نجعله اسير الة يتحكم البعض بها من بعد يكون عقلاً اسناً يفرز أعمالاً خرقاء  واقوالاً جوفاء .

الضحالة الثقافية و الفكرية للمسؤول تأتي من عدم استعمال العقل الا بادنى درجاته و امكانياته، هذه الدرجات التي تسير الأهواء الشخصية و المصالح الخاصة ، الضحالة الفكرية او الثقافية تكاد ان تغرقنا في يم لجي لا قرار له، تسحبنا الى الخلف ليس بالسنوات ولكن بالعقود،  تعيدنا للتمسك بقيم وعادات و تقاليد بالية  ليس ملائمة لا للزمان ولا للمكان، و المسؤول الذي أقصده هنا هو ذاك الإنسان الذي تولى مسؤولية معينة في أي موقع من مواقع الحياة التي تتطلب منه أداء مسؤوليات وواجبات معينة ومحددة أمثال مدراء المؤسسات و النواب و الوزراء و الأمناء العامين و الساسة وغير ذلك  .

من المفترض أن يكون المسؤول على قدر عال من الثقافة العامة بشتى أنواعها اللغوية والاجتماعية والمهنية والأدبية والأخلاقية، وأن يكون مدركًا لمواقفه وانفعالاته وقدراته الخاصة وتصرفاته اتجاه الآخرين، وما يصدره من قرارات يجب أن تكون عند مستوى المسؤولية المناطة به،  لأنه هنا لا يمثل نفسه فحسب؛ بل يمثل الجهة التي ينتمي إليها ويتحمل جانبًا من المسؤولية فيها .

ولكن وللأسف أننا نجد كثير من المسؤولين على مختلف مراتبهم في مواقع المسؤولية، يفتقدون للمعنى الحقيقي لثقافة المسؤول الحقيقية والمؤملة منه في موقع المسؤولية،حيث يتسمون بالصمت المطبق ، ولا يجيدون أساسيات اللغة ، تجدهم ينظرون لمن دونهم نظرة دونية ناجمة من عقد النقص لديهم ، كما أن هؤلاء المسؤولين يحاربون كل مميز ومبدع في مجال وظيفته،  لأنهم يعتقدون أن هذا الموظف سوف ينافسهم على موقع المسؤولية – وسوف يسحب البساط من تحت أقدامهم – وهذا طبعًا لجهلهم وسطحية تفكيرهم وضحالة ثقافتهم.

مظاهر الضحالة الثقافية و الفكرية  واضحة عند الكثير من المسؤولين في مؤسساتنا ، تكاد تشيع في مجتمعنا  هذه الأيام ، اما التفكير المرن والعميق والمتزن فماله الانزواء والتقهقر والصمت وان حاول البعض رفع راية قول الحقيقة سيجدون امامهم من يسكتهم ويوصمهم بما ليس فيهم ، معظم المسؤولين تم  تعينهم على المحسوبية و المنسوبية و  المناطقية و الواسطة ، وكل يسير في فلك لا يسأل عن المصير فما دام اليوم عال فالف لعنة على الغد.

وفرت الضحالة الثقافية و الفقر  الفكري  بيئة خصبة في اغتيال الشخصية و التكفير والافتاء الاجتماعي غير السليم وممارسة الإقصاء البغيض , وافناء الخصوم ، لمجرد انهم يخالفون في الرأي، هذه الضحالة لم تسمح بطرح أسئلة منطقية تخص الشخصية السوية ، لماذا لا يحترم الفرد الإنسان ؟ فأساس البناء و التنمية هو الفرد الواحد، ان لم نحترمه فلن نحترم المجموع ، وان لم نحترم عقله فهل سنحترم حقوقه ونعمل من اجلها؟!

أنظروا و تمعنوا في لقاءات بعض  المسؤولين و محاضراتهم و حوارتهم  و كلماتهم ، معظمها تتسم بالضحالة الثقافية و التسطيح الفكري و الهشاشة اللغوية و شح في الأفكار و الأراء المبنية على استنتاجات آنية غير موثقة فيها كثير من التشويش وقليل من العمق . إن غياب ثقافة العمل وثقافة السلوك وثقافة الحوار وثقافة الانفتاح وثقافة الانتماء وثقافة التعاون وثقافة التطوع من علامات التسطيح الثقافي والفكري لدى أي شعب من الشعوب.

وعلى العموم فإن أهم مخرجات ضحالة  الثقافة و فقر الفكر تكمن  في غياب التفكير الجماعي الإيجابي في الإدارة ، كما أنه يؤدي في الغالب إلى استمرار النماذج التقليدية في الهيمنة على الإدارة  واستمرار التحفظ تجاه التجديد وتجاه المبدعين والمجددين ، والعمل على تقليص دورهم لضمان استمرار هيمنتهم وهذا بالطبع يفضي إلى الركود ويعيق الإبداع والإصلاح والتطويرو التنمية ، كما إن ضحالة و سطحية  الثقافة والتفكير لدى المسؤول تجعله صيداً ثميناً للذين يصطادون في الماء العكر الذي أصبح سائداً في الثقافة العربية ، و هي السبب في كثير من التخبط وغياب المنهجية وعدم المصداقية وتفشي ظاهرة التغيير الفجائي ، ضحالة ثقافة المسؤول  هي السبب وراء الدعوات المتكررة للتخلي عن مبادىء الإدارة الرشيدة و الراشدة وتهميشها بدلاً من العمل على تطويرها ، ضحالة الثقافة و الفكر يؤدي إلى التقاعس عن العمل وفق منهجية ثابتة قادرة على الوفاء بالمستحق الآني ومتطورة للوفاء بالمستحق المستقبلي.