وزارة العمل وديوان الخدمة المدنية أيهم يلغى أولاً ؟
تتردد أنباء متوالية عن انعقاد النية لإلغاء وزارة العمل وإعادة هيكلتها، وكذلك هناك من يقول عن تعظيم دور ديوان الخدمة المدنية خلال الفترة القادمة، وهذا ان صح فيعد من عجائب القرن الواحد والعشرون! .
معلوم بأن وزارة العمل مسؤولة عن عدة واجبات، ومنها على سبيل المثال ما يلي:
1_مراقبة العمالة الأجنبية في المملكة والمقدرة بحسب بعض الدراسات المُحكمة بحدود 1،000،000 عامل وافد . ومعلوم بأن هناك توجه عام لتقليل اعداد العمالة الأجنبية غير المرخصة، فكيف سيتم مراقبة هذه الاعداد ومن سيراقبها؟ كما أن التوجه العام يميل لتشغيل المتعطلين الأردنيين في أي وظيفة يشغلها أحد العمالة الأجنبية المخالفة، فكيف سيتم العمل على هذا الملف أيضا، بما أصبح يعرف اليوم (بالاحلال الوظيفي) إذا ما تم إلغاء وزارة العمل أو حتى أعيد هيكلتها بشكل خاطىء ؟!
2_مراقبة امتثال مؤسسات القطاع الخاص لقانون العمل الأردني ساري المفعول،حيث يغطي هذا الدور مئات آلاف الموظفين الأردنيين وهناك بعض الأرقام تتحدث عن حوالى (500،000) عامل تقريبا يعملون في القطاع الخاص!.
3_مراقبة امتثال المدارس الخاصة لقانون العمل وهذا الدور يخص حوالى 35،000 معلم.
4_العمل ضمن الإمكان لتوفير فرص عمل مناسبة، فمن سيتولى هذا الدور؟!
باختصار :القول بهيكلة و/أو إلغاء وزارة العمل أمر بمنتهى الخطورة، بل إن الواجب اليوم دعم الوزارة وتعظيم دورها فيما تختص به من صلاحيات وادوار هامة.
أما الحديث عن إعادة هيكلة ديوان الخدمة المدنية وأحياء دوره من جديد فهو من عجائب الألفية الحديثة أيضاً! ، حيث إن نظام الأدوار التنافسية سيتم الانتهاء منه في نهاية عام 2027، كما نصت على ذلك تعديلات نظام الخدمة المدنية مؤخرا، وسيصبح التوظيف بطريقة المسابقات التنافسية لا بطريق الدور والترتيب الحالي، ومعلوم بأن ديوان الخدمة المدنية يمتلك اليوم أعداد مهولة من الموظفين، حيث تقدر الاعداد بحدود (350 موظف)!،بالإضافة لتكبد ميزانية الحكومة حوالى مليون ونصف دينار أردني تقريبا بدل رواتب لهذه الاعداد الضخمة من الموظفين، وكذلك هناك نفقات تشغيلية كبيرة تنفق على ديوان الخدمة المدنية !
المطلوب الآن طرح مبدأ إلغاء ديوان الخدمة المدنية وتوزيع صلاحياته على مديريات الموارد البشرية في الوزارات والمؤسسات الرسمية، وكذلك توزيع موظفي ديوان الخدمة على المؤسسات.
كل ما يلزم في السنوات القليلة القادمة هو وجود مكتب صغير بحوالى (10) موظفين _ على الأكثر _ مهمتهم التخطيط للمواد البشرية وكذلك لتنسيق الرؤية العامة للموارد البشرية بين الوزارات.
اختفاء سوار أثري نادر يهز المتحف المصري
انخفاض أسعار الذهب واستقرار أسعار النفط عالميا
كوب شوفان يوميًا يقلل الشهية ويضبط سكر الدم
بلدية الزرقاء تنفذ حملة نظافة شاملة
الذكاء الاصطناعي يتفوق على الأطباء في التنبؤ بمضاعفات الجراحة
OpenAI تفرض قيودًا جديدة لحماية القاصرين على ChatGPT
الملك يستقبل أمير قطر في مطار ماركا
حلاق ينقذ حياة مراهق بعد اكتشاف ورم في رقبته
إيعاز بزيادة عدد الأردنيين العاملين بمصنع ألبسة في الظليل
حملة لإزالة العوائق والتعديات على الشوارع في مأدبا
أمير قطر يصل عمّان والآلاف يحتشدون في الشوارع لاستقباله
غوغل تطلق أداة بحث ذكية لأجهزة ويندوز
تسلا تستدعي بطاريات Powerwall 2 بسبب خطر الحريق
تعديل ساعات عمل جسر الملك حسين الشهر الحالي والقادم
نصائح لقبول تأشيرة شنغن بدون عقبات
مرحلة جديدة تدشّنها إسرائيل… عنوانها العربدة
صورة من مدرسة حكومية تكشف واقعاً مؤلماً .. شاهد
العياصرة: التوسع الاستيطاني يعبر عن حالة التوحش في إسرائيل
الصحة النيابية تطلع على الخدمات بمستشفيي الإيمان
مشتركة في الأعيان تبحث تعزيز التنمية الثقافية
اختتام جلسة حوارية بشأن قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
اليرموك تعلن الدفعة الأولى لطلبة الدراسات العليا .. رابط
أنشطة وفعاليات متنوعة في الجامعات
رئاسة الاتحاد الرياضي الجامعي تنتقل للشرق الأوسط
تعزيز التعاون بين هيئة الإعلام ونقابة الصحفيين
استحداث تخصص التكنولوجيا المالية بالجامعة الهاشمية